 Maatschappij
 Moeten van de maatschappij “Licence to operate” krijgen
 Bedrijven moeten in maatschappij zijn ingebed
 Kunnen alleen floreren als ze beroep kunnen doen op goed opgeleide technici, werkend rechtsysteem,…
 Bedrijven hebben overheid nodig om ingewikkelde transacties uit te voeren die typisch zijn voor moderne bedrijfsleven

 Stakeholders
 Primaire/ Secundaire stakeholders
 Sommige relaties = object van gedetailleerd uitgewerkte juridische contracten
 Relatie werkgever-werknemer: vastgelegd in sociale wetgeving
 Bedrijven: onderworpen aan bijzonder uitgebreide milieuwetgeving

 Rijnlandmodel
 Europese benadering
 Nadruk op maatschappelijke inbedding van bedrijf
 Bedrijf zal langetermijnrelaties aangaan met maatschappij waarvan het deel uitmaakt
 ≠ partijen via intens overleg en wederzijds respect: WIN-WIN relatie uitbouwen
 Meeste problemen opgelost via maatschappelijk debat
 Nadruk op - Politieke consensus
- solidariteit
- respect voor vakbonden
- consumentenverenigingen
 ligt dicht bij Stakeholdermodel

 Vertrouwensrelaties zijn fundamenteel relationele contracten
 Door beperkte aansprakelijkheid van bedrijven -> vertrouwensprobleem
 Bedrijven hebben relationele contacten met - Klanten
- Leverancers
- Medewerkers
Stakeholders
= Belangrijkste groepen met wie de bedrijven relationele contacten onderhouden
 aandeelhouders (=stockholders)
 klanten
 medewerkers
 leveranciers
 management
 gemeenschap

Primaire stakeholders Secundaire stakeholders
= Direct belang in de organisatie = Alle actoren die (in)direct belang hebben bij het al dan
niet (succesvol) verder bestaan van de onderneming

Discussie  Moet een bedrijf er een stockholder of een stakeholdermodel op nahouden?

Corperate governance
= Deugdelijk bestuur
= Wie heeft het recht of de plicht om te organisatie te controleren?
 Antwoorden worden dagelijks herschreven !

Relationeel contact
= Een vorm van samenwerking of coördinatie die door de partijen via de samenwerking zelf in stand wordt gehouden
= Een contract tussen partijen dat via de uitoefening ervan zichzelf versterkt
 basis van elke vorm van samenleven, samenwerken en maatschappelijke ordening

 Om kapitaal, mensen, machines, kennis enz samen te brengen met het oog op economische meerwaarde of winst

 transactiekosten
° rond 1850
° aan elke vorm van bedrijfsvorming verbonden
° meestal goedkoper om ze te laten plaatsvinden in marktrelaties
° wanneer transactiekosten binnen bedrijf lager liggen -> hierarchische relatie