Covariatiemodel = veronderstelt dat mensen bij bewuste attributie nadenken over verschillende instanties van dat gedrag (op verschillende momenten, in verschillende situaties)

Interne attributie: lage consensus en distinctie, hoge consistentie

Externe attributie : hoge consensus, distinctie en consistentie

Geen uitsluitsel bij lage consistentie, we concluderen dat er iets bijzonders aan de hand is.

Uit studies blijkt dat :

1) mensen maken minder gebruik van informatie over consensus. Bij het vormen van attributies vertrouwen ze vooral op informatie over consistentie en kenmerkendheid.

2) Als mensen niet beschikken over alle benodigde informatie  mensen voeren het attributieproces uit met de informatie waarover ze wel beschikken en maken hun eigen gevolgtrekkingen over de ontbrekende data indien nodig.

1) Consensus: de mate waarin andere reageren op dezelfde stimulus

Schreeuwen anderen op het werk ook zo tegen persoon x?

2) Distinctie: mate waarin de actor op verschillende manieren aggeert tegen ander stimuli. Maakt de baas ook vernederende opmerkingen tegen andere personeelsleden?

3) Consistentie: is het gedrag al veel keren voorgevallen? Schreeuwt de baas regelmatig tegen persoon x?

Bijvoorbeeld: werkgever vliegt uit tegen een werknemer

?: hoe maken mensen interne of externe attributies ? Hoe co-varieert het gedrag over personen, over de situatie en over de tijd heen ?

Covariatiemodel = veronderstelt dat mensen bij bewuste attributie nadenken over verschillende instanties van dat gedrag (op verschillende momenten, in verschillende situaties)

Attributietheorie = beschrijving van de manier waarop mensen de oorzaken van hun eigen en andermans gedrag verklaren

Volgens Heider: mensen zijn eigenlijk naïeve psychologen en achterhalen zelf de oorzaken van gedrag zoals een wetenschapper zou doen.

Dichotomie in verklaringen van gedragingen:

1) Interne attributie: iemand gedraagt zich op een bepaalde manier omdat die persoon zo is (een trek, een attitude,…). Iedereen die zo is, zou zich zo gedragen.

2) Externe attributie: iemand gedraagt zich op een bepaalde manier omdat die persoon zich in een bepaalde situatie bevindt. Elk individu zou zich in die situatie zo gedragen.

Mensen hebben een voorkeur voor interne attributies boven externe attributies. We zijn perceptueel gefocust op mensen, zij zijn het die we opmerken, terwijl we de situatie, die dikwijls moeilijk te zien en te beschrijven is, over het hoofd zien.