• Doel nastreven kan als gevolg hebben dat het in conflict komt met het nastreven van een ander doel  het ingaan op het ene motief betekent dat men niet kan ingaan op het andere motief
• Miller  motivationele conflicten
  • Toenaderings – toenaderingsconflict

Keuze maken en één van de doelen laten vallen

Makkelijk op te lossen

Naarmate ze eerder aanleunen bij een van de twee doelen zal de neiging om het ene doel te bereiken groter worden. De neiging naar het andere doel zal zwakker worden.

• Toenaderings – vermijdingsconflict

Sommige doelen hebben zowel een negatieve als een positieve beleving  we voelen ons even sterk aangetrokken als afgeschrikt

Vermijdingstendens stijgt sneller dan de toenaderingstendens

Wanneer vermijdingstendens daalt, stijgt toenaderingstendens opnieuw

Moeilijk op te lossen

• Vermijdings – vermijdingsconflict

Twee onaangename alternatieven  twee negatieve doelen vermijden

Moeilijk op te lossen

Conflict te moeilijk  persoon kiest voor een van de twee onaangename doelen om zo uit conflict te komen

• Vermijdingsgedrag  doel = onlustvolle gedragingen voorkomen
  • Passief
  • Actief (ontsnappen)
• Toenaderingsgedrag  doel = positieve, aangename doelen bereiken
  • Iets nastreven wat men niet heeft
  • Trachten te behouden wat men heeft

• Motivatie gaat over mechanismen die verantwoordelijk zijn voor
  • Voorkeur voor een activiteit
  • Felheid waarmee het gedrag wordt uitgevoerd
  • Volharding om een doel te bereiken
• Motivatiepsychologie = studie van het ontstaan, de richting, de intensiteit en de duur van doelgericht gedrag
  • Ontstaan = waarom begint het nu? Waarom op dat moment?
  • Richting = wat begint hij te doen?
  • Intensiteit = waarom spant hij zich daarbij hard in?
  • Duur = hoeveel tijd besteedt hij aan dat gedrag?
  • Van een doelgericht gedrag = wat wil hij ermee bereiken?
• Motivatie = niet rechtstreeks observeerbaar
  • We kunnen alleen zien of iemand gemotiveerd is en waardoor

• Behavioristen  beschreven alleen wat ze zagen, wat ze konden meten
• Andere stromingen  proberen te verklaren wat zich in het individu afspeelt en voelen een tussenliggend motief toe
• Motivatiepsychologen  zoeken antwoorden op de vragen naar die motieven
• Duwkracht  waarom stelt iemand op een bepaald ogenblik en bepaald gedrag en iemand anders niet?
• Aantrekkingskracht  wat motiveert ons, wat trekt ons aan bij het handelen?