Menu

Zal mijn partner te kunnen blijven werken tijdens radiotherapie en chemotherapie?

De keuze om te blijven werken tijdens de behandelingen is een persoonlijke. Radiotherapie vereist soms dat in het ziekenhuis of de kliniek een uur per dag, en chemotherapie kan ook eisen dat regelmatige bezoeken aan het ziekenhuis, die een tijdsdruk. Ideale tijden voor behandeling niet altijd worden gecoördineerd met een persoon werkschema. Bovendien, hoewel de behandelingen zelf zijn meestal pijnloos, patiënten kunnen verschillende bijwerkingen vanwege de toxische aard van de behandeling ervaren. Met andere woorden, soms de stoffen of behandelingen die worden gegeven met de bedoeling om de kankercellen te doden kan een persoon misselijk ook.

Bijvoorbeeld, sommige patiënten ervaren diarree en vermoeidheid als bijwerkingen van de behandeling. Hoewel deze symptomen gering kunnen zijn, kunnen ze soms hinderlijk worden, vooral wanneer radiotherapie en chemotherapie gecombineerd. Keuze van hoeveel werk ze van plan om te bereiken van uw partner moet worden gebaseerd op het soort werk, het gemak van het ziekenhuis ten opzichte van haar dagelijkse activiteiten, uw geliefde de mogelijkheid om behandelingen te tolereren, en andere kwesties, zoals financiële overwegingen en haar werkgever flexibiliteit.

De waarheid is dat niemand weet hoe je partner zal reageren op behandelingen tot na hen starten. Indien mogelijk, kan ze willen beginnen met een meer beperkte werkschema (dwz minder dan wat ze denkt dat ze kan verwerken) en uren voeg vervolgens op haar schema, afhankelijk van hoe ze zich voelt en hoe hoog haar energieniveau is. Niet alleen zal plegen om minder uren te voorkomen dat ze vallen onder de verwachtingen op het werk, maar het zal ook psychologisch goed zijn. Het voelt altijd goed om meer dan verwacht te doen (indien mogelijk) in plaats van minder dan verwacht. Met een veranderde werkschema, veel patiënten zijn in staat om te blijven werken tijdens de behandeling. Als uw partner besluit dat ze niet kan werken of kiest ervoor om niet te werken om andere redenen tijdens haar behandelingen (zoals meer tijd doorbrengen met familie en vrienden), kunnen zij in aanmerking komen voor korte arbeidsongeschiktheid door haar werkplek en / of Social Security Disability (zie vraag 83).

Lees meer...

Ik moet gaan werken om financiële redenen, maar ik voel me zo slecht over het verlaten van mijn man om naar medische afspraken zonder mij. Hoe kan ik mijn werk doen en niet zo schuldig voelen?

Ik moet gaan werken om financiële redenen, maar ik voel me zo slecht over het verlaten van mijn man om naar medische afspraken zonder mij. Hoe kan ik mijn werk doen en niet zo schuldig voelen? Mark, aos toelichting: Uw toezeggingen aan uw dag-tot-dag leven kan per se de eindigen omdat iemand je vriend is ziek. Als u gestopt met werken om te zorgen voor hem of haar de hele tijd, u, aod beide verhongeren, die isn per se de verbetering van de huidige situatie! Soms praktische zaken moeten gewoon eerst komt, en heck met schuldig over voelen, Aiit, AOS de manier waarop het moet zijn, en dat, AOS het einde ervan.

Familie en vrienden worden vaak verscheurd tussen het bieden van ondersteuning en zorg voor de patiënt en hun andere leven verplichtingen, zoals werk. Dit geldt met name als er financiële zorgen, want dit draagt bij aan de druk en het gevoel van conflict tussen het verstrekken van financiële steun en het verlenen van zorg. Allereerst, overleg dan met uw man over hoe je je voelt, en vraag hem of hij wil of moet iemand met hem bij elke afspraak. Soms verzorgers voelen een overweldigend gevoel van verantwoordelijkheid om met patiënten in elke minuut, en, ironisch genoeg, patiënten soms wil een beetje tijd voor zichzelf, maar ze don per se de niets zeggen uit angst voor pijn familieleden, Äô gevoelens.

Het belangrijkste is, moet je erkennen dat je niet fysiek en emotioneel, Audo alles., AU Als de patiënt niet wil gezelschap of assistentie tijdens een opname in een ziekenhuis, bijvoorbeeld, kunt u andere familie of vrienden te vragen om te nemen, Äúshifts, AU wezen met je geliefde tijdens je werk dag. U kunt dan uw plannen verschuiving voor 's avonds en in het weekend. Voor poliklinische afspraken, vragen deze mensen te helpen met het besturen van je man en naar afspraken (als hij niet in staat is om te rijden) of bezoek hem tijdens langer chemotherapie behandelingen. Dit plan biedt ook mogelijkheden voor andere vrienden en familieleden om quality time doorbrengen met je man, en bevordert gevoelens dat ze een bijdrage leveren aan zijn zorg. Als u geen anderen die kunnen helpen, en je kunt veroorloven, overweeg dan het inhuren van een prive-assistent of verpleegkundige aan zijn zorg te vullen (thuis of in het ziekenhuis op een emotioneel niveau, schuld is een gevoel dat ontstaat wanneer iemand gelooft dat hij of ze iets aan iemand schaden doen, of gelooft hij of zij niet genoeg doen om schade te voorkomen. Geliefden hebben ons verteld dat ze zich druk om alles te doen voor de patiënt, omdat ze bang zijn dat als ze niet alles te doen, de kanker zal terug te komen, of nog erger, zullen hun geliefde sterft. Zolang uw man is niet in gevaar, moet je realistische grenzen stellen en begrijpen dat je niet verantwoordelijk voor je man, aos kanker, noch ga je de kanker te maken erger door het stellen van realistische grenzen en het doen van noodzakelijke leven taken, zoals naar het werk gaan. In feite, soms familieleden niet te veel voor de patiënten, toenemende afhankelijkheid en het verminderen behulpzaam lichamelijke activiteit. Als je man is fysiek in staat is, kan het goed te ondersteunen zijn onafhankelijkheid en zijn gevoel van controle door hem aan te moedigen door te gaan met huishoudelijke taken en / of andere activiteiten doen door zelf.

Lees meer...

Hoe moeten patiënten onderhandelen voor ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid van arbeid? Ook, hoe kan ik onderhandelen voor tijd van het werk om bij mijn familielid voor medische afspraken en om haar te helpen in huis?

Als uw geliefde momenteel werkt of van plan is om het werk te hervatten en ze gelooft dat het behandelingsschema zal interfereren met werken, kan ze haar werkgever over flexibiliteit in uren vragen om behandeling en afspraken tegemoet. Bovendien moet ze informeren over tijdelijke arbeidsongeschiktheid verzekering, gezondheidszorg voortdurende dekking en medische of zorgverlof. Werknemers die genoeg ziek tijd heeft opgebouwd kan niet te dompelen in deze voordelen. We hebben ook gezien patiënten te brengen werk met hen naar het ziekenhuis en, indien mogelijk, verder een productieve werkschema.

Als primaire verzorger voor een zieke persoon, kan je ook gerechtigd om vanaf uw werkplek om zorg te verlenen aan de patiënt. Ten eerste, kunt u met uw leidinggevende te spreken om de mogelijkheid van een flexibel werkschema om medische afspraken, enzovoort tegemoet te bespreken. Bijvoorbeeld, in plaats van werken negen tot vijf, misschien medische afspraken kunnen worden gepland in de ochtend, en je kunt komen tot laat werken en het werk laat. Op deze manier kunt u in staat om uw volledige werkschema houden, houden van uw volledige inkomen en uitkeringen.

Echter, vaak mensen kunnen niet veranderen hun werkschema op deze manier. U moet het beleid van uw werkgever op het nemen van persoonlijke dagen, vakantiedagen, en eventueel ziekteverlof om te zorgen voor een ziek familielid te beoordelen. Sommige bedrijven hebben een pool van-werknemer geschonken ziek uren voor degenen die ze nodig hebben. Familie medisch verlof voor meer langere perioden kan ook mogelijk zijn. Volgens de Family Medical Leave Act, in aanmerking komende werknemers in staat zijn om onbetaald verlof te nemen van het werk voor maximaal 12 weken en dezelfde of vergelijkbare positie worden gewaarborgd en betalen wanneer ze terugkeren. Voordat citeren deze wet om uw werkgevers echter onderzoeken hoe zij van toepassing op uw omstandigheden. Zoeken in de ACS-website (www.cancer.org) voor specifieke onderwerpen of raadpleeg het Amerikaanse ministerie van Arbeid voor meer informatie (zie de bijlage).

Als je familie op te nemen, zich ervan bewust dat uw werkgever niet verplicht is om je dezelfde baan te houden, maar een vergelijkbare een, en dat u niet dezelfde voordelen, zoals ziektekosten, tijdens je verlof. Deze kwesties zijn belangrijk om te overwegen, vooral als de patiënt ontvangt van ziekte-uitkeringen vanaf uw werkplek voordelen. Zorg er daarom voor dat u in staat om zorgverzekering dekking verder te gaan. Dit zal leiden tot u of uw werkgever de premie te betalen. U kunt ook verspreid de dagen weg van het werk, bijvoorbeeld, kunt u opstijgen twee dagen per week, in plaats van het nemen van verlof in een keer. Onderzoek het beleid van uw werkgever door te spreken met uw afdeling en / of uw leidinggevende human resources.

Lees meer...

Wie moet ik vertellen op het werk dat mijn familielid kanker heeft?

Vertellen mensen op het werk kan voordelen hebben, maar openbaarmaking kan ook een aantal potentiële nadelen. Veel mensen hebben goede vrienden op het werk, en praten met deze collega's kunnen hen emotionele steun en de gelegenheid om te praten over hun ervaringen. Misschien vindt u dat mensen die je kent via soortgelijke ervaringen zijn gegaan en kan een goed advies te voorzien. Toch hebben veel familieleden ons verteld dat soms "advies" ongevraagde, nutteloos, en soms overweldigend zijn. Familieleden kunnen een heleboel mensen later vertellen in het begin van de diagnose, en dan spijt van de wijdverbreide openbaarmaking omdat het lijkt alsof de "hele wereld" kent hun persoonlijke zaken. Het kan dan moeilijk zijn om gewoon te ontsnappen denken over en het bespreken van de kanker, en te focussen op het werk.

Als u wilt bekendmaakt, kunt u overwegen te vertellen alleen de mensen die moeten weten. Zo kan het (of niet) zijn noodzakelijk om uw leidinggevende of human resources personeel vertellen om tijd te ontvangen uit om medische afspraken te wonen of de zorg voor de patiënt. Vertellen een of twee vertrouwde vrienden, met vermelding dat u de diagnose geheim te houden, kan een manier zijn om de benodigde ondersteuning te krijgen en proberen om de controle over wat mensen weten over de kankerdiagnose te handhaven. U kunt ook selectief zijn in wat je te onthullen. Bijvoorbeeld, kan u zeggen dat uw familielid kanker heeft, maar je hoeft niet te praten over de details, zoals stadium van de ziekte, behandelingen, of de details over hoe de patiënt doet. Bovendien, soms mensen op het werk zal de patiënt kennen, of in kleinere gemeenschappen waar "iedereen kent iedereen", is het belangrijk om uw dierbare gevoelens over onthulling beschouwen als goed. Samen met de patiënt en andere familie en vrienden, praten over wie moet worden verteld, en wat ze wordt verteld.

Lees meer...

Wat is het verschil tussen Social Security Disability (SSD), aanvullende beveiliging Inkomen (SSI), Sociale Zekerheid (SS), en sociale bijstand (welzijn)?

Hoe kan iemand een aanvraag indienen? Er zijn veel overheidsprogramma's, met name bij de staats-en federaal niveau, dat kan helpen met de gezondheidszorg dekking en financiële steun voor in aanmerking komende afnemers. Er zijn ook soorten particuliere verzekeringen, zoals langdurige zorg verzekering of particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering, en vele andere overheidsprogramma's hier niet besproken. Enkele van de meest voorkomende programma, samen met korte beschrijvingen van elk programma, worden in de onderstaande lijst. Voor meer uitgebreide informatie over overheidssteun, of voor informatie over programma's die hier niet genoemd, duidt op de middelen die in dit gedeelte en aan het einde van dit boek.

• Social Security Disability (SSD; Amerikaanse Social Security Administration, www.ssa.gov): Biedt maandelijks inkomen aan gehandicapte werknemers en hun gezinnen op basis van voorafgaande bijdrage loonlijst en status uitgeschakeld. Als een persoon wordt uitgeschakeld voor de leeftijd die hij of zij in aanmerking komt voor de volledige sociale uitkeringen, kan hij of zij SSD betalingen na 6 maanden ontvangen indien hij of zij:
1. genoeg Sociale Zekerheid kredieten, en
2. een lichamelijke of geestelijke stoornis die wordt verwacht om te voorkomen dat de persoon van het doen van een aanzienlijke hoeveelheid werk voor een jaar of meer, of een aandoening die leidt naar verwachting tot in de dood.

• Sociale Zekerheid (SS; Amerikaanse Social Security Administration, www.ssa.gov): Social Security biedt de maandelijkse betalingen aan personen 65 jaar en ouder en nabestaanden (na de dood van de ontvanger, inclusief personen ten laste). In aanmerking te komen houdt bijdragen aan de sociale zekerheid in de voorgaande geschiedenis van een persoon, en het bedrag van de betaling is gebaseerd op een formule die rekening het bedrag bijgedragen in die geschiedenis.

• Veteranen Voordelen: Als een persoon is een Amerikaanse veteraan, contact opnemen met het Department of Veterans Affairs om de voordelen van veteranen waarvoor hij of zij in aanmerking komt (met inbegrip van eventuele financiële steun en / of medische zorg) onderzoek. Gekwalificeerde veteranen kunnen ook kortingen op medicijnen ontvangen

. • aanvullende beveiliging Inkomen (SSI; Amerikaanse Social Security Administration, www.ssa.gov): Biedt maandelijks inkomen aan in aanmerking komende mensen boven de leeftijd van 65, of aan blinden of mensen met een handicap, met een laag inkomen, weinig activa en / of beperkte formele werken geschiedenis. SSI kan ook voordelen voor mensen die wachten op SSD betalingen te beginnen. Amerikaanse staatsburgerschap vereist is, op enkele uitzonderingen na. Als u in aanmerking komt voor SSI, kunt u ook in aanmerking komen voor Medicaid, voedselbonnen, en andere hulp.

• Bijstand (welzijn / voedselbonnen; Ministerie van Sociale Diensten individuele staten '): Biedt uitkeringen aan personen met een laag inkomen voor voedsel, kleding en onderdak. Voordelen variëren, afhankelijk van de activa, inkomen, huur / hypotheek, woonsituatie, werk kosten, en andere speciale behoeften. Sommige staten vereisen ontvangers om te werken, en als ze niet kunnen werken wegens ziekte, kan de agentschappen onderzoek van een arts nodig als bevestiging. Voedselbonnen bieden een maandelijkse toewijzing van coupons voor huishoudens met lage inkomens om voedsel te kopen bij supermarkten en maaltijden in sommige restaurants.

Lees meer...

What if insurance denies a claim?

If you think that the insurance company has denied a claim that should have been covered or is discontinuing coverage, first contact the patient’s insurance company and/or human resources department if health insurance is provided via her workplace. Sometimes simple changes need to be made to fix the problem. For example, claims can be rejected for reasons such as having your incorrect birth date or social security number (SSN) in the computer system or on a form.

If an initial telephone inquiry does not work, write a letter to the insurance carrier, clearly stating the claim number, the date of service, the correct personal information of the patient (policy and group numbers, SSN, birth date, name, and address), and the reason you believe the claim should have been approved. Be direct but pleasant in your tone, and keep a copy of the letter. The carrier may request additional medical information before covering certain tests or treatments, and sometimes sending additional documentation or having the doctor contact the carrier can resolve these issues. If you have exhausted all other options, you can contact your state’s insurance commissioner or hire a lawyer who specializes in insurance disputes.

Recent legislation at the state and national level exists to protect patients, in some limited ways, from insurance coverage lapses due to medical diagnosis and unfair claim rejections. Private insurance companies and health maintenance organizations (HMOs) are most likely regulated by your State Department of Insurance or State Department of Health. See the Appendix for specific references to learn more about these laws and how to seek assistance, including the National Coalition for Cancer Survivorship’s publication entitled, What Cancer Survivors Need to Know About Health Insurance.

An organization that provides assistance with insurance matters and can serve as a liaison between patients and their insurer is the Patient Advocate Foundation. They have case managers, doctors, and lawyers on staff to help people resolve insurance issues (as well as job retention and/or debt matters related to their cancer diagnosis), with the goal of assuring patients’ access to care (see Appendix for contact information).

Lees meer...
Abonneren op deze RSS feed

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen