Wie moet ik vertellen op het werk dat mijn familielid kanker heeft?

Vertellen mensen op het werk kan voordelen hebben, maar openbaarmaking kan ook een aantal potentiële nadelen. Veel mensen hebben goede vrienden op het werk, en praten met deze collega's kunnen hen emotionele steun en de gelegenheid om te praten over hun ervaringen. Misschien vindt u dat mensen die je kent via soortgelijke ervaringen zijn gegaan en kan een goed advies te voorzien. Toch hebben veel familieleden ons verteld dat soms "advies" ongevraagde, nutteloos, en soms overweldigend zijn. Familieleden kunnen een heleboel mensen later vertellen in het begin van de diagnose, en dan spijt van de wijdverbreide openbaarmaking omdat het lijkt alsof de "hele wereld" kent hun persoonlijke zaken. Het kan dan moeilijk zijn om gewoon te ontsnappen denken over en het bespreken van de kanker, en te focussen op het werk.

Als u wilt bekendmaakt, kunt u overwegen te vertellen alleen de mensen die moeten weten. Zo kan het (of niet) zijn noodzakelijk om uw leidinggevende of human resources personeel vertellen om tijd te ontvangen uit om medische afspraken te wonen of de zorg voor de patiënt. Vertellen een of twee vertrouwde vrienden, met vermelding dat u de diagnose geheim te houden, kan een manier zijn om de benodigde ondersteuning te krijgen en proberen om de controle over wat mensen weten over de kankerdiagnose te handhaven. U kunt ook selectief zijn in wat je te onthullen. Bijvoorbeeld, kan u zeggen dat uw familielid kanker heeft, maar je hoeft niet te praten over de details, zoals stadium van de ziekte, behandelingen, of de details over hoe de patiënt doet. Bovendien, soms mensen op het werk zal de patiënt kennen, of in kleinere gemeenschappen waar "iedereen kent iedereen", is het belangrijk om uw dierbare gevoelens over onthulling beschouwen als goed. Samen met de patiënt en andere familie en vrienden, praten over wie moet worden verteld, en wat ze wordt verteld.