Zwarte markten en discriminatie
Als er aanbod is op de markt dat beperkt w door aanbodcurve, bereidheid tot betalen van die 4,4 is veel hoger. Als er
woningschaarste is, gaat er een hoop mensen zijn die bereid zijn in het zwart te betalen. Onmiddellijk: zwarte markt. Als je dat als overheid goed kan controleren, ontstaat er discriminatie. Eigenaars gaan 2 keer nadenken als ze woningen verhuren aan mensen met een laag inkomen. Ze willen zeker zijn van hun verhuurders. Andere vorm van discriminatie: buitenlanders. Die komen op de 2e plaats. -> Vormen van discriminatie onder vorm van huurprijsreglementering. Op het eerste zicht lijkt dat een sociaal leuke maatregel, maar bij analyse, woningschaarste: niet leuk. Zwarte markt: ook niet leuk. Discriminatie: helemaal niet leuk.
Een ander vb van prutsen met markten: minimumlonen = invoeren ve wettelijke minimumprijs voor arbeid. Hoe werkt dat? Stel dat je vraag een aanbod hebt van arbeid, net zoals je vraag hebt naar producten. Als lonen heel hoog zijn, gaat bedrijfsleven minder willen aanstellen en omgekeerd. Als iets veel opbrengt-> meer mensen kandidaat en omgekeerd.
Hierop kan politiek worden ingespeeld door te zeggen: hamburgerjobs waar je weinig betaald wordt, kan niet, er moet een minimumloon zijn. Lijkt leuk, maar bij analyse: 6euro/uur zijn meer mensen bereid om te werken dan de mogelijkheid van werkgevers om die mensen in dienst te houden. Aanbodoverschot heb je dan-> werkloosheid. Je creëert werkloosheid door de minimumloon in te voeren. Dat laat zien hoe het mechanisme werkt. Al wie in de markt blijft, vindt dat leuk, want hoger loon. Diegenen die je buiten smijt, vinden het niet leuk.
Invoeren van minimum-en maximumprijzen hebben dus gevolgen. Ook probleem van zwarte markten en discriminatie. Minimum-en maximumprijzen lijken leuk, maar bij analyse vaak omgekeerde effecten van die die bedoeld waren.
