Collectieve arbeidsovereenkomsten en de index
Paritaire comités = cao’s werden afgespoten, waarin afspraken werden gemaakt over het (minimum)loon, die in beginsel golden voor alle werknemers in het werkingsgebied van het paritair comité
Indexclausules = De lonen werden gekoppeld aan de evolutie van de index van de kleinhandelsprijzen
> Koopkracht van het loon bleef op peil (Lonen daalden ook automatisch met de index)
Werkgevers afwijzende houding
- Ideologische reden = Ze wensen enkel te onderhandelen met arbeiders van het eigen bedrijf
- Economische reden = Loonrigiditeit zodat de lonen niet meer konden fluctueren in functie van de prijzen op de wereldmarkt
Om de stijgende kosten van het overleg te kunnen opvangen rationaliseerden de WG het arbeidsproces naar inzicht van Taylor
Pensioenen verplicht voor arbeiders
Kinderbijslag verplicht voor werknemers
