- Kan beroep doen op gevormde medewerkers.
- Er zal meer aandacht gaan naar de realisatie van de doelstellingen.
- Door medewerkers te ontwikkelen, ontwikkelt ook het bedrijf.
- Het is mogelijk om op langere termijn te plannen en de organisatie erop af te stemmen.
- Bedrijf zal sterker staan in de concurrentie met andere bedrijven .
- Kans om eigen kennis, vaardigheden en attitudes te ontwikkelen.
- Blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen (vooral kennis).
- Verhogen van de eigen waarde .
- Verhogen van de inzetbaarheid: employability.
- Verhogen van de kans op promotie.
- Verhogen van de verantwoordelijkheid voor de eigen carrière.
- Als medewerker moet je investeren in de eigen ontwikkeling want dit bepaalt je marktwaarde.
- Kennis: Info, feiten en ideeën die een individu heeft in specifieke kennisgebieden.
- Vaardigheden: De bekwaamheid om kennis te gebruiken.
- Attitudes: Opgebouwd uit: motivatie, karaktertrekken en zelfbeeld.
- Niet enkel resultaat bereiken maar ook de manier waarop.
- Het begrip ‘Core Competence’:
- Definitie: Een unieke combinatie / integratie van kennis, vaardigheden, structuren, technologieën en processen waarmee een bedrijf een concurrentieel voordeel kan opbouwen en behouden.
- Voorwaarden:
- afgeleid van de doelstellingen van het bedrijf
- dient potentiële toegang te verlenen tot brede variëteit
van markten - belangrijke bijdrage betekenen voor het eindproduct
of voor de klantvoordelen - moeilijk imiteerbaar voor de concurrentie
(sterker naarmate het een product is dat een combinatie
is van menselijke expertise en productievaardigheden)
Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website. Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingenvoor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.Scan aanvragen
