Menu

Soorten doelgerichtheid

  • Vermijdingsgedrag  doel = onlustvolle gedragingen voorkomen
    • Passief
    • Actief (ontsnappen)
  • Toenaderingsgedrag  doel = positieve, aangename doelen bereiken
    • Iets nastreven wat men niet heeft
    • Trachten te behouden wat men heeft
Lees meer...

Begripsomschrijving

  • Motivatie gaat over mechanismen die verantwoordelijk zijn voor
    • Voorkeur voor een activiteit
    • Felheid waarmee het gedrag wordt uitgevoerd
    • Volharding om een doel te bereiken
  • Motivatiepsychologie = studie van het ontstaan, de richting, de intensiteit en de duur van doelgericht gedrag
    • Ontstaan = waarom begint het nu? Waarom op dat moment?
    • Richting = wat begint hij te doen?
    • Intensiteit = waarom spant hij zich daarbij hard in?
    • Duur = hoeveel tijd besteedt hij aan dat gedrag?
    • Van een doelgericht gedrag = wat wil hij ermee bereiken?
  • Motivatie = niet rechtstreeks observeerbaar
    • We kunnen alleen zien of iemand gemotiveerd is en waardoor
Lees meer...

Inleiding

  • Behavioristen  beschreven alleen wat ze zagen, wat ze konden meten
  • Andere stromingen  proberen te verklaren wat zich in het individu afspeelt en voelen een tussenliggend motief toe
  • Motivatiepsychologen  zoeken antwoorden op de vragen naar die motieven
  • Duwkracht  waarom stelt iemand op een bepaald ogenblik en bepaald gedrag en iemand anders niet?
  • Aantrekkingskracht  wat motiveert ons, wat trekt ons aan bij het handelen?

Wanneer we het over motivaties hebben, hebben we het over het waarom en het waartoe van ons gedrag. De antwoorden op die vragen kunnen ons helpen om gedrag beter te begrijpen en om gedrag te kunnen voorspellen.

Lees meer...

De zelfwaardering

  • Zelfwaardering = algemene oordelende houding t.o.v. onszelf  dit bepaalt ons denken, voelen en ons gedrag
  • Positief – negatief zelfbeeld  heeft effecten op de persoon
    • Positief: presteren beter, leggen gemakkelijker contacten met anderen, verhoogt de kans op succes, aanvaarden zichzelf, kunnen heel wat verwerken, goed aangepast en aangenaam in de omgang
    • o Negatief: angstig, zien andere mensen als een bedreiging, vermijden het liefst contact, verhoogt de kans op mislukken, onzeker, kwetsbaar, weinig zelfvertrouwen, zonderen zich af
Lees meer...

Informatiebronnen bij de opbouw van het zelfbeeld

  • Introspectie  het waarnemen van onze gevoelens en gedachten, “in onszelf kijken”
  • Zelfperceptie  het waarnemen van ons gedrag en er een oordeel over vormen
  • Looking glass self  de interpretatie van het gedrag van anderen die reageren op ons gedrag. Anderen dienen hierbij als spiegel voor ons (in hun reactie zien we onszelf). We hebben liever een negatieve reactie dan helemaal geen reactie, want door geen reactie voelen we ons afgewezen.
  • Autobiografische herinneringen  herinneringen over ons verleden. Ons geheugen kan informatie vervormen waardoor we ons alleen maar de positieve dingen herinneren. We gaan deze gegevens aanpassen aan het beeld dat we al hebben van onszelf.
Lees meer...

Het zelfbeeld

  • Zelfbeeld = geheel van gedachten, ideeën en oordelen die je over jezelf hebt  wie ben ik?
  • Sociale zelfbeeld  ontstaat door interactie met betekenisvolle personen of groepen
  • Emotionele zelfbeeld  opgebouwd doordat we onze gevoelens waarnemen wanneer we ons in een specifieke situatie bevinden
  • Cognitieve zelfbeeld  het beeld dat we hebben over ons schools presteren en onze intelligentie
  • Fysieke zelfbeeld  uiterlijke kenmerken en lichamelijke prestaties
  • Materiële zelfbeeld  opvattingen over materiële aspecten en eigen situatie i.v.m. bezit en geld
Lees meer...
Abonneren op deze RSS feed

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen

Blog

Diensten

Volg bronso