WAT IS HET SOCIALE LEERPROCES EN WAT ZIJN DE IMPLICATIES VAN DEZE THEORIE VOOR PERSONEELSMANAGEMENT?
Sociaal leren
Leertheorie die stelt dat mensen door observatie en directe ervaring kunnen leren
- 4 processen bepalen de invloed van rolmodellen
o Aandachtsprocessen
We leren het meest van de mensen die aantrekkelijk, belangrijk of beschikbaar zijn of op ons lijken
o Retentieprocessen
Hoe goed iemand de handelswijze van het rolmodel onthoudt
o Reproductieprocessen
Hoe goed gedrag van een rolmodel in daden kan worden omgezet
o Bekrachtingsprocessen
Gedrag dat wordt beloond krijgt meer aandacht, wordt beter aangeleerd en vaker herhaald
