Multi-levels goals in groups
For interdependent groups:
• Egocentric individual goals lead to lower group performance
• Groupcentric individual goals lead to higher group performance
Wat op individueel niveau geldt, geldt ook op team niveau. Met name in groepen waarbij de teamleden erg van elkaar afhankelijk zijn om samen tot een resultaat te komen, kan een negatieve relatie ontstaan wanneer de individuen egocentrisch zijn. Op het moment dat samenwerken heel belangrijk is, kun je individuele doelen afspreken, zolang het gaat over jouw specifieke bijdrage aan het realiseren van het groepsdoel. Als iemand voor zijn eigen gewin gaat, dan werkt het niet.
