LEG UIT HOE DE HUMAN RESOURCES VAN EEN ORGANISATIE EEN BELANGRIJK CONCURRENTIEVOORDEEL KUNNEN OPLEVEREN
- Een belangrijk onderdeel voor het management
Selectie, training en evaluatie van de werkprestatie van het personeel
- Een belangrijk strategisch middel
Een organisatie kan met HRM een duurzaam concurrentievoordeel behalen
- Verhoogt de waarde van het bedrijf
High-performancebeleid kan voor hogere prestaties van zowel de individuele WN als van
de organisatie als geheel zorgen
