De natuur van het conflict

H conflict = een uitgesproken strijd tussen (op zijn minste) twee gecorreleerde partijen die onverenigbare doelen en schaarse middelen waarnemen en de andere partij inwerken om hun doelen te bereiken.

H

è uitgesproken strijd (expressed struggle) conflict kan alleen maar voorkomen als beide partijen bewust zijn van hun onenigheid. --> het moet verbaal zijn, anders gaat een bepaalde partij niet bewust zijn van het conflict bv. Als je buurman te veel lawaai maakt 's nachts kan je ofwel het probleem aankaarten of negeren en niets zeggen.

è Onverenigbare doelen: als er een conflict is zijn beide partijen niet tevreden: bv. Buurman wil zijn muziek niet afzetten, als hij dit doet verliest hij zijn plezier. VS jij kan niet slapen, als de buurman het afzet dan pas wel. 
Opmerking: de doelen zijn niet volledig onverenigbaar --> er zijn oplossingen waarbij beide partijen kunnen krijgen wat ze willen. Bv. Buurman kan koptelefoon opzetten, ramen sluiten, ... Gevolg: conflict verwijnt!

è Schaarse middelen: bv. Geld; veroorzaakt veel conflicten. 
 bv. Tijd

è Interdependentie (onderlinge afhankelijkheid): partijen zijn afhankelijk van elkaar.

è Inwerken van de andere partij: bv. Je vrienden vertellen dat je vind dat ze niet veel mogen drinken om daarna nog te moeten rijden, dat je dan niet meewil en het onverantwoord vind.--> geen conflict als je voorkomt dat je vrienden effectief achter het stuurd gaan kruipen.

H

H CONFLICT IS NATUURLIJK
elke relatie heeft te maken met conflicten. Maakt niet uit hoe hecht, verstaanbaar, compatibel,... de andere persoon is, er zullen altijd momenten zijn dat je ideeen, acties of behoeften niet overeenkomen met die van een ander. 
bv. Jij houd van rockmuziek, je partner van klassieke muziek
bv. Je vind een paper dat je hebt geschreven heel goed, maar je prof vind dit slecht=

H bv. je vind het leuk om uit te slapen op zonder, maar je huisgenoot niet

H

H CONFLICT KAN GUNSTIG ZIJN

 effectieve communicatie binnen conflicten kan zorgen voor sterke relaties. Mensen die constructieve methoden gebruiken zijn meer tevreden over hun relaties en met het omgaan tijdens conflicten. bv. Tijdens conflicten naar elkaar luisteren, proberen te denken hoe de anderen persoon denkt, fouten willen en durven toegeven,...