BESCHRIJF HOE TRADITIONELE DOELEN WORDEN GESTELD
Conventionele doelbepaling
- Opstellen van hoofddoelen in de top van het bedrijf
- Onderverdelen van hoofddoelen in specifiekere doelstellingen voor elk organisatieniveau
- Topmanagers kunnen de beste keuzes maken, omdat zij het overzicht hebben
- De doelen sturen hun personeel in hun activiteiten
- De doelen verliezen vaak helderheid en eenheid als managers op een lager niveau de
doelen specifieker formuleren en er een eigen interpretatie aan geven
