Menu

  • Home
  • /
  • # Blog
  • /
  • # Marketing
  • /
  • BESCHRIJF HOE CULTUUR WORDT OVERGEDRAGEN AAN WERKNEMERS.

BESCHRIJF HOE CULTUUR WORDT OVERGEDRAGEN AAN WERKNEMERS.

Deel dit artikel:

1. Verhalen

Beschrijvingen van belangrijke gebeurtenissen of mensen die de geest van de organisatie weerspiegelen.

2. Rituelen

Herhaalde activiteiten die de waarden van de organisatie uitdrukken en versterken.

3. Materiële symbolen

Fysieke goederen die de organisatie onderscheiden

4. Taal

Acroniemen en jargon, uitdrukkingen en betekenissen van woorden die typisch voor een organisatie zijn.

Relevante artikels

USA Today, de hot dog krant

in Marketing
Gannet Company richt USA Today op in 1982, zeer kleurrijk en niet diepgaand. Wordt spottend ‘Mac Paper’ genoemd omdat het een fast food krant…

talië

in Marketing
Silvio Berlusconi: bewijs verwevenheid pers en politiek.Robert Maxwell (viel van jacht) en Robert Hersant, bezaten MTV, belangrijk in W-Europa, beide…

Andere magnaten

in Marketing
Robert Maxwell (viel van jacht) en Robert Hersant, bezaten MTV, belangrijk in W-Europa, beide overleden.

2011

in Marketing
News of the World komt in opspraak door afluisterschandalen. Murdoch heft krant op 10 juli 2011.

1996

in Marketing
Fox-netwerk was zo groot dat hij FOX News Channel lanceerde die een weerspiegeling is van zijn conservatieve blik.

1985

in Marketing
overname filmproductiebedrijf 20th Century Fox.

60

in Marketing
entree in GB, werd snel machtigste mediatycoon (door opnieuw overnames). Heeft een gave voor tabloid nieuwsbladen, is conservatief maar sterk vermindert…

1972

in Marketing
Neemt ‘The Sunday Telegraph’ over en behoort hierdoor tot 1vd 3 grootste Australische nieuwsbladuitgevers.Ondernemingsstrategie van overnames en…

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen

Blog

Diensten

Volg bronso