Gewaarborgd maandloon voor bedienden
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
Tijdens hun arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval worden de bedienden max één maand wedde volledig uitbetaald.
Menu
Lees meer...
Gewaarborgd weekloon/maandloon voor arbeiders
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
Principe: Wettelijk is er nog steeds het gewaarborgd weekloon voor arbeiders; dus 100% loon voor 1 week. Daarenboven betaalt de patroon voor de 2de week krachtens een CAO 60% van het loon, en dit begrensd tot max het RIZIV plafond en dus enkel voor 5 dagen. Aanvullend betaald de patroon daarbij nog een supplement voor de 2de, 3de,4de week (en stuk 5de week=2dagen)
Recht op behoud van loon wegens ziekte
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
Ingeval van ziekte van de WN of een ongeval wordt deze in principe een maand verder loon uitbetaald. De regeling is echter verschillend naargelang het gaat om arbeiders of bedienden.
Arbeiders: CARENTIEDAG: deze geldt enkel voor arbeiders. Hiermee bedoelen we de eerste dag van afwezigheid wegens ziekte die niet betaald wordt, tenzij deze afwezigheid groter is dan 14 dagen.
Recht op behoud van loon
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
Wanneer de werknemer zich op het werk aanbiedt maar er niet kan werken wegens omstandigheden los van zijn wil geniet hij voor die dag zijn volle loon. Hetzelfde geldt ook voor het te laat komen onafhankelijk van zijn wil.
Ontstaan en duur van de AO
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
De AO is een concensueel contract. Het kan uitdrukkelijk (mondeling of schriftelijk) of stilzwijgend worden gesloten. Wanneer er geen schriftelijk contract, is het getuigenbewijs toegelaten, onafhankelijk van het bedrag van het geschil. Voor sommige A0 is een geschrift vereist.
- proefcontract
- overeenkomst van bepaald of bepaald werk
- overeenkomst van studentenarbeid
- overeenkomst van deeltijds arbeid
- overeenkomst met concurrentiebeding
- vervangingsovereenkosmt
Schorsing
De schorsing van de AO betekent dat de werknemer tijdelijk en buiten zijn wil om niet kan werken. De werkgever moet dan in principe geen loon uitbetalen, maar de WN onmiddellijk opnieuw in dienst nemen na het verdwijnen van de oorzaak van arbeidsongeschiktheid.
1) Mogelijke oorzaken: De wetgever voorziet een hele reeks gevallen waarbij de AO kan geschorst worden, hetzij geheel of gedeeltelijk en ook al of niet met behoud van loon. Belangrijk is dat de AO niet eindigt. Indien er loon moet verder uitbetaald worden is dit voorzien door de arbeidswet, een CAO, het arbeidsreglement of de arbeidsovereenkomst zelf.
Schorsing met behoud van loon
1) onvolledige werkdag
2) zwangerschapsverlof
3) politiek mandaat
4) studieverlof
5) klein verlet
6) ziekte of ongeval
7) jaarlijks verlof (bedienden)
8) zoeken naar andere job (bij ontslag)
9) gezondheidsonderzoek
10) zetelen in OR
11) arbeidsongeval of beroepsziekte
12) feestdagen
13) technische storingen of weersomstandigheden
Schorsing zonder loon
1) overmacht
2) faling van de firma
3) vrijwaring van het leefmilieu
4) zetelen in arbeidsgerecht
5) militaire verplichtingen
6) sociale promotie
7) klein verlet
Enkel voor arbeiders:
8) technische stoornis
9) slechte weersomstandigheden
10) staking/lock out
11) jaarlijks verlof
Begrip arbeidsovereenkomst:
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst waardoor een werknemer zich verbindt, tegen betaling van loon, onder gezag van een werkgever, arbeid te verrichten.
Opdat er sprake zou zijn van een AO moet er dus:
- ondergeschiktheid bestaan d.w.z dat de werkgever de mogelijkheid moet hebben om gezag uit te oefenen.
- Loon betaald worden, onder loon verstaat men: geld en in geld waardeerbare voordelen waarop de werknemer recht heeft ingevolge zijn arbeidsovereenkomst ten laste van de WG, fooien waarop de WN recht heeft ingevolge zijn arbeidsovereenkomst of ingevolge het gebruik
Zowel het gewone loon als voordelen in natura, opzeggingsvergoedingen en vergoedingen voor ziekte en kort verzuim “enkel” en “ dubbel” vakantiegeld moeten beschouwd worden als loon wanneer ze ten laste zijn van de werkgever.
Naast de AO bestaat het contract van aanneming. Dit is een overeenkomst waarbij de aannemer van werk zich toe verbindt tegenover de opdrachtgever een bepaalde werkprestatie te leveren op een zelfstandige wijze => geen ondergeschiktheid
Verzekering tegen allerlei risico's
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
Noodzakelijke: VERPLICHTE
- brandverzekering: dekt alles schade aangericht aan gebouwen en aan inhoud
- burgerlijke aansprakelijkheid: dekt alle schade aan derde
- verzekering bedrijfsvoertuigen: schade aan derden bij gebruik van je voertuig
Wenselijke:
- bijkomende ziekteverzekering: terugbetaling kleine risico’s: dokter, tandarts
- verzekering gewaarborgd inkomen
- levensverzekering
- rechtsbijstand: alle kosten uit een proces, verdedigt je rechten
Wet op de privacy
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
Dit is verplicht omdat sommige informatie gevoelig kan liggen en de mensen er niet mee te koop lopen.
Verplichtingen:
- Bij elke verwerking moet een inventaris worden bijgehouden
- Iedereen mag vragen waarvoor de gegevens gebruikt worden
- Moeten worden beveiligd
- Moeten aangegeven worden bij de commissie voor bescherming van de persoonlijke levenssfeer.
Auteursrechten
Het werk moet origineel zijn en ontstaan bij een natuurlijk persoon. Niet beperkt tot kunst maar ook reclameslogans, krantenartikels,…)
Softwarelicenties: niet meerder malen gebruiken, of X maal kopiëren
Milieuwetgeving
Meer inlichtingen bij het VLAREM: Vlaams reglement voor de milieuvergunning
Openingstijden wetgeving
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
- wekelijkse rustdag: een onderbroken tijd van 24 uren, die aanvangt om 5 uur ‘s morgens of om 13 uur en eindigt op hetzelfde uur van de volgende dag. Vrij te kiezen en voor sommige beroepen verplicht
- zondagssluiting: in principe mag op zondag geen bezoldigd personeel tewerkgesteld worden. Dit geldt niet voor personen die werkzaam zijn in een familiebedrijf. De werkgever is zelf volkomen vrij om zondag te werken. Dit verbod geldt niet voor enkele welomschreven sectoren.
- Openingsuren: sluitingstijd loopt van 20 tot 5 uur en van 21 tot 5 uur voor de vrijdagen. Afwijkingen kunnen aangevraagd worden bij het plaatselijke gemeentebestuur
- Nachtwinkels: gesloten zijn tussen 7 en 18 uur. Niet groter zijn dan 150m² en mogen enkel voedingswaren en huishoudelijke producten verkopen.
Wet op de handelspraktijken en op de voorlichting en de bescherming van de consument
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
De wetgeving op de handelspraktijken beoogt 2 belangrijke principes:
- de eerlijke concurrentie tussen handelaars waarborgen
- de voorlichting aan en de bescherming van de consumenten verbeteren
- Prijs en hoeveelheidsaanduiding: duidelijk, schriftelijk, goed leesbaar, per meeteenheid en in euro aanduiden. Ook moet het steeds in de taal van het gebied waar het product op de markt wordt gebracht vermeld zijn.
- Voorlichting consument
- Koopjes: ouderwetse, tot een geschonden reeks behorende of verlegen producten verkopen tegen een verminderde prijs met het oog op seizoensvernieuwing.
- Uitverkoop: versnelde verkoop van een deel of alle goederen of een deel ervan. Bv bij overlijden, brandschade, verbouwingen die minstens een maand duren, overname, verhuizing, stopzetting
- Verkoop met verlies: is niet toegelaten, tenzij met opruiming, uitverkoop of beschadiging
- Oneerlijke handelsprakijken:
- Gezamenlijk aanbod: het is verboden een product of dienst te schenken bij aankoop van een ander product of dienst. Bv een uurwerk gratis bij het vastleggen van een reis.(Uitzonderingen: 11de gratis,3 kopen 2 betalen)
- Reclame: deze moet duidelijk vermeld staan. De voorwaarden moeten worden toegepast
- Bedenktijd bij aankopen: de verbruiker beschikt over een bedenktijd van 7 werkdagen waarin hij zijn aankoop kan annuleren. Liefst per aangetekende brief.
Meer...
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
- Kwantiteit
- Prijsvermindering
- Levering
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
- betaling
- kwijtschelding: verbintenis verdwijnt, bij overeenkomst, zonder betaling vanwege de schuldenaar
- schuldvergelijking of compensatie
- verbreking: als beide terugkomen op het door hen afgesloten contrat
- ontbinding: als een van beide partijen verbintenissen niet nakomt
- nietigheid: als een van de geldigheidsvereisten ontbreekt of niet voldaan werd aan de essentiële vermeldingen van het koopcontract (bestelbon)
- Gepubliceerd in Wetgeving
- Reageer als eerste!
- een geschrift: bv bestelbon, factuur
- getuigen en vermoedens: best aangevuld met schriftelijk bewijs
- een begin van uitvoering: bv door gedeeltelijke betaling of door een gedeeltelijke of gehele aanvaarding van de koopwaar
Ondernemingsvormen
NV: Naamloze vennootschap. Min 3 personen, enkel eigen inbreng aansprakelijk
BVBA: besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, min 2 personen
CV: Coöperatieve vennootschap. Min 3 personen, onbeperkte aansprakelijkheid
EVBA: eenpersoonsvennootschap met beperkte aansprakelijkheid
Aankoop onroerende goederen
Verkoopsvoorwaarden:
Kwantiteit: hoeveelheid
Prijskorting: handelskorting om het kopen aan te moedigen
Financiële korting: korting om contante betaling aan te moedigen
Levering: voorwaarden moeten duidelijk aangeduid worden om wantoestanden te vermijden of te weten wie aansprakelijk is bij probleem.
Wijzen van tenietgaan van een koopcontract
Tenietgaan: als de verbintenissen tot voldoening van beide partijen wordt uitgevoerd, houdt het bestaan ervan op. De verbintenis gaat dan teniet.
Het tenietgaan kan door o.a:
Normaal verloop
Geen normaal verloop
Bewijsmiddelen in verband met een koopcontract
Het bestaan kan bewezen worden door:
