Menu

Remedies tegen groepsdenken:

Deel dit artikel:
  • Leider die niet directief is (eerder voorzitter dan president), neutrale leider
  • Sociale rollen installeren gericht op exteren informatievergaring (veel overlegorganen)
  • Subgroepen creëren met apart overleg: systeem waarbij de eigenlijke groep wordt opgesplitst in 2 of 3 kampen  concurrentie met de anderen  er mag onenigheid zijn  discussiëren over de beste oplossing
  • Echte unanimiteit nastreven (anonieme meningen)

Relevante artikels

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen