Menu

Ongelijkheden op het werk

Deel dit artikel:

De problemen van het succes

  • Ontstaan van een aantal problemen als vrouwen zich aan de top van een bepaalde functie bevinden.
  • Zijn vreemde eend in de bijt in deze omgeving
  • Omgangsvormen en gewoonten zijn typisch mannelijk waardenpatronen.
  • Ander obstakel is het overwinnen van mannelijke opvatting dat voor vrouwen het werk op de tweede plaats komt.

Onderzoek naar aanwervingspraktijken:
Steeds bij vrouwen vraagt men naar het hebben van kinderen en hun planning daarover.
 Terwijl men dit nooit bij een man zal doen. (of toch minder)
 De interviewers rechtvaardigden dit doordat naar hun mening vrouwen vaker
afwezig zullen zijn door de kinderen.
 De verantwoordelijkheid lag bij de vrouw i.p.v. bij de ouders.
 Dit speelt ook een grote rol bij het krijgen van promoties. Men verwacht namelijk
een onderbreking van de carrière om voor de kinderen te zorgen

Vrouwen zien het grootbrengen van kinderen zelf als een obstakel in de carrière:
De meeste managers erkennen het feit dat vrouwen gelijke mogelijkheden moeten kennen.
 Maar het vooroordeel zit hem in de opvattingen over huishouden en opvoeding,
deze worden nog altijd als vrouwelijk aanzien.
 En vrouwen vinden dit ook nog altijd zelf!

 Zolang dit blijft bestaan, zal het maken van carrière moeilijk zijn.

Relevante artikels

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen