Ongelijkheid man-vrouw.

Loonvraagstuk
o Jaren 1950: directie loondiscriminatie
· Loon arbeidsters gemiddeld 2/3 van arbeider; loon bedienden gemiddeld 1/2
van mannelijke collega
· Paritaire comités keuren CAO’s goed met lagere minimumlonen voor vrouwen
· Vrouwen werken minder (lang)
· Indirecte discriminatie inzake beroepsopleidingen en toegang tot beroepen
o Verdrag van Rome: EEG, 1957
· Artikel 119: principe van gelijke bezoldiging vòòr 1961
· Stappen door verschillende paritaire comités
· België weigert ondertekening internationale arbeidsconventie van 1958
Economische emancipatie: jaren 1960
o Vrouwenstaking Herstal (1966): bewustwordingsproces versneld
o KB 1967:
· Beperkt verbodsmaatregelen op vrouwenarbeid
· Bescherming zwangere werknemers tegen ontslag
· Werkneemsters kunnen principe van gelijke bezoldiging voor gerecht afdwingen
Economische emancipatie: jaren 1970
o Airhostess Gabrielle Defrenne (1968): loondiscriminatie en pensioenleeftijd
· Aanleiding voor Europese richtlijn (1975) over gelijke beloning mannen-vrouwen
· Europese richtlijn (1976) over gelijke behandeling mannen-vrouwen (toegang tot
arbeidsproces, arbeidsvoorwaarden, beroepsopleiding, promotiekansen)