- Vorige hoofdstukken: beroep op interactieanalyse

→ Er zijn normen (= gedragsverwachtingen die vastliggen in voorschriften) en ook regels om de orde te bewaren

= beweging van individuen of groepen tussen verschillende socio-economische posities

→ verticale mobiliteit: opwaartse of neerwaartse beweging op de sociale ladder

=> opwaarts/neerwaarts mobiel zijn

→ laterale mobiliteit: geografische mobiliteit + horizontale mobiliteit (veranderen van beroep zonder van sociale status te veranderen

- Intragenerationele en intergenerationele (‘carrière’) mobiliteit

→ intra: sociale status die een individu in de loop van zijn carrière verwerft

→ inter: sociale status van de ouders vergelijken met die van de kinderen

- vergelijkende mobiliteitsstudies → p 159

- gemiddeld inkomen van de arbeidersklasse is aanzienlijk gestegen

→ meer toegang tot consumptiegoederen

→ hoe meer het inkomen van de arbeidersklasse stijgt, hoe meer hun levensstijl gaat lijken op die van de middenklasse = bourgeoisificatie

- The Affluent Worker

→ arbeiders een andere houding t.o.v. hun werk dan bedienden

= instrumenteel:

- deden hun job enkel en alleen voor het inkomen

- werk dat zij verrichten is repetitief en oninteressant

→ besteden vrije tijd anders dan bedienden

→ minder aspiraties om de sociale ladder op de klimmen

- consumptiestijlen: kan verraden tot welke klasse je behoort, maar geen vast en duidelijk onderscheid

- geen handenarbeid beoefenen: behoort men dan automatisch tot middenklasse?

1. feminisering van routinearbeid

2. deskilling

=> hangen samen: hoe meer een bepaalde job geautomatiseerd wordt, hoe minder verantwoordelijkheid de uitoefening ervan vraagt, hoe meer vrouwen zulke jobs uitoefenen

- Leidt automatisering tot proletarizering? (H. Braverman)

→ kritiek: invoering van automatisering vraagt juist meer vaardigheid op andere vlakken