Item gefilterd op datum: december 2012

• Grootte kan een voor of een nadeel zijn als het op liefde en carrière aan komt (vb. vrouwen vallen op grotere mannen)
• In Amerika is grootte een voordeel , want uit studies blijkt dat grote mensen sneller werk vinden dan kleinere mensen

• Endomorf : klein rond en vet
• Mesomorf : gemiddelde grootte , gespierd en atletisch
• Ectomorf : Groot , mager en fragiel
• Somatypische score :samengestelde score van deze 3 typen op een schaal van 7  somatype van extreem vet persoon is 7/1/1 dat van een gespierd persoon 1/7/1 , …
• Het kan ook dat je van ieder type wel iets hebt  M.Ali : 2/7/1

Opvallend is dat men mensen die een bepaalde lichaamsvorm hebben, worden geassocieerd met bepaalde persoonlijkheidskenmerken. Endomorfe personen worden gezien als genereus, gevoelig; Mesomorfe types : ambitieus, energiek, competitief en enthousiast; ectomorfe types: nauwgezet, vreemd, gevoelig, serieus.

• Psychologische tijdsoriëntatie : mensen verschillen qua tijdsfocus: sommige zijn gericht op verleden, andere op het heden en nog anderen op de toekomst
•  present hedonism orietation : leven voor het moment , impulsieve sensatie zoekers die hun tijd verkwisten aan het spelen van games en naar feestjes gaan
•  present fatalism oriëntation : focussen op het heden niet omdat ze sensatiezoekrs zijn maar omdat ze voelen dat ze geen controle hebben over geloof. Deze mensen geloven dat het geen zin heeft om te plannen.

• Future goal seeking : positief t.o.v. de toekomst , ze hebben plezier in het denken over wat gebeuren staat in de toekomst en spenderen hun tijd in het inbeelden van hun succes als hun doel bereikt is
• future pragmatic action : de toekomst is iets om zich op voor te bereiden in het heden. , speren van geld bijvoorbeeld
• future daily planning : geobsedeerd met het controleren van dag op dag events. Maken een gedetailleerde planning van hun leven

• Biologische tijdsoriëntatie : mensen hebben een ingebouwde biologische klok die ons dagelijks ritme organiseren.
• Bij veranderingen in de tijd kunnen we ons geïrriteerd voelen, moe en psychisch ziek.
• Seaseonal affective dissorder : seizoensgebonden depressies doordat er in de winter meestal lange donkere dagen zijn.

• Culturele tijdsoriëntatie : mensen uit verschillende culturen denken anders over het gebruik van tijd . Vb. Westerse samenlevingen die de nadruk leggen op stiptheid : monochromatische culturen tegenover polychromatische culturen: Midden-Oosten.

De stille taal van tijd is een ongelooflijk belangrijk deel van non-verbale communicatie. Het helpt bij de uitdrukking van intimiteit (langer aankijken van geliefden), het oproepen van emoties¸ een indicatie van de status (mensen met hogere status laten andere wachten).

Sluit aan bij het deeldomein van de proxemics. Dit deeldomein is sterk cultureel bepaald. Alle culturen reguleren hoe, in welke mate leden elkaar aanraken. Vb. onze cultuur is vrij restrictief wat betreft aanrakingsgedrag.
Aanrakingsgedrag communiceert ook de machtsrelaties tussen mensen. In een situatie van ongelijkheid is het de persoon met de hoogste status die het initiatief zal nemen om de andere aan te raken.

De persoonlijke ruimte is een soort van draagbaar territorium dat we overal met ons meedragen. Indien anderen te dichtbij komen, verplaatsen we ons zodat we ons weer op ons gemak voelen. Mensen die een verschillende ruimtenorm hanteren, zullen moeite ervaren om met elkaar te communiceren.

Factoren die invloed hebben op de persoonlijke ruimte zijn:

• Liking: mensen die elkaar graag hebben, staan dichter bij elkaar dan vreemden.
• Status: mensen met meer status krijgen meer ruimte dan anderen
• Gender: mannen hebben meestal een grotere persoonlijke ruimte dan vrouwen.
• Natuurlijk wordt onze persoonlijke ruimte ook bepaald door de aard van de conversatie (vb. verschil tussen spreken met prof en met vriend(in)).

Er zijn 4 interactiezones (Hall):

• Intieme afstand : intieme interactie en private conversaties
• Persoonlijke afstand : voor vriendschappelijke interacties
• Sociale afstand : onpersoonlijke zakelijke relaties
• Publieke afstand : voor publieke lezingen

Opm.: wanneer de persoonlijke ruimte geschonden wordt omdat fysieke beperkingen ons daartoe dwingen (vb. lift) ervaren we crowding. Het geeft aanleiding tot:

- verhoogd arousal ( hormoon ) gehalte en angst

- dalende cognitieve functionering

- verhoogde verbale en fysieke agressie

- ze zullen zich via een barrière scheiden van de andere mensen (vb. via tafel, eigen lichaam, ..)

Het managen van ons territorium en van afstand is een belangrijk aspect van non-verbaal gedrag bij mensen. Mensen bezitten verschillende soorten territoria:

• Publieke territoria: territoria die we delen met anderen. Je kan er niet doen wat je wil ondermeer omdat het gecontroleerd wordt door bv. parkwachters, politie. In publieke territoria wordt je verwacht je aan de regels te houden.
• Thuisterritoria: zijn gebieden die eigendom zijn van en gecontroleerd worden door individuen. In deze ruimtes heeft men een grotere vrijheid om te bepalen wat men doet. Vb. eigen clubhuis
• Interactieterritoria: worden sociaal gemarkeerd. Door hun lichaamshouding, oogcontact,.. sluiten diegenen die met interactie bezig zijn zich af van de anderen. Vb. groepen op een feestje
• Lichaamsterritoria: de meest private van alle territoria. Onze rechten om aan andere lichamen te komen en om andere lichamen te bekijken, is terecht.

Opm.: de nood aan een eigen plekje is zo groot dat mensen zelfs binnen publieke territoria hu plekje gaan opeisen (vb. mijn plekje in de aula).

Territoria kunnen geschonden worden op drie manieren: contaminatie, overtreding en invasie.

• Contaminatie: het territorium wordt vervuild of onaanvaardbaar gemaakt. Bv. vandalisme
• Overtreding: oneigenlijk gebruik van een territorium Bv. wanneer een dakloze in het station slaapt.
• Invasie: is de meest serieuze vorm. In dit geval nemen mensen die geen recht hebben op het territorium, het territorium in. Vb. motorbende die een park inneemt.

Manier om een bepaalde sociale positie te verwerven of te behouden

• Het recht aankijken van anderen geldt ook als een signaal van hoger status, met name als diegene die de ander recht aankijkt zelf aan het woord is. Als iemand een ander nauwelijks of niet aankijkt, wordt dit snel opgevat als iemand die onderdanig is. Mensen met een hoge status nemen vaak ook een centrale plek in, vanwaar ze iedereen kunnen zien.

Goede indicator van positieve en negatieve emoties

• We kijken weg van iets dat lelijk is en naar iets wat we mooi vinden

Ogen signaleren voorts of we een relatie willen aangaan met anderen. Naar elkaar kijken is de eerste stap in een relatie. Luisteraars staren meer en sprekers kijken weg. Oogcontact verbreken, betekent dat de communicatiekanalen afgesloten worden (vb. wanneer de prof een vraag stelt, zijn er veel studenten die naar hun bank kijken). Oogcontact gaat ook gepaard met specifieke karaktertrekken; personen die oogcontact maken worden beoordeeld als vriendelijker, natuurlijk en eerlijker.

• Gelaatsuitdrukkingen : universeel en cultureel bepaald. De zes basisemoties zijn universeel.

• Cultural display rules : hebben betrekking op wat onze cultuur van ons verwacht op het vlak van het tonen van emoties. Vb. mannen in Amerika : geen angst laten zien in het openbaar , vrouwen mogen dit wel maar moeten boosheid onder controle houden.

• Professional display rules: regels die professioneel gebonden zijn; airhostessen moeten lachen, hoe geïrriteerd en slecht ze zich ook voelen t.o.v. dat individu.

• Personal display rules: de manieren waarop we onze emoties hebben leren uitdrukken doorheen onze individuele ervaringen en gaat soms gedeeld met die van familieleden.

Niet alle gebaren met handen en armen zijn cultureel gebonden er zijn ook natuurlijke handgebaren die eerder universeel voorkomen. Vb. het maken van een vuist is meestal een agressieve, beledigende daad. De manier waarop mensen hun hoofd aanraken is ook veelzeggend over hun emoties. Vb. het bedekken van de mond betekent dat men iets te verbergen heeft.

Bij de studie van lichaamshouding heeft men aandacht voor, 1) het feit of mensen een open of gesloten houding aannemen en 2) of ze de lichaamshouding van de andere imiteren.

• Bij een open lichaamshouding worden de ledematen ‘open’ gehouden en is er asymmetrie merkbaar in de positionering van armen en benen, het gaat vaak gepaard met mensen die een hogere status en zelfvertrouwen hebben. Een gesloten houding is typisch voor mensen die zich niet op hun gemak voelen.
• Het imiteren van het non-verbale gedrag van anderen wordt ook wel eens pacing genoemd. Meestal zijn het de hoger geschikte die een bepaald non-verbaal gedrag tonen en de ondergeschikten die het gedrag imiteren. Dit overnemen van gedrag gebeurt bewust en onbewust. Het onbewust overnemen gebeurt als mensen elkaar mogen en omgekeerd.