WAAROM IS EEN FUNCTIEANALYSE BELANGRIJK VOOR DE FUNCTIEBESCHRIJVING EN DE TAAKOMSCHRIJVING?

1. Functieanalyse

Beschrijving van een bepaalde functie en de daarbij behorende handelingen

Functieanalyse -> kennis, vakbekwaamheid of houding

-> Directe observatie van mensen terwijl ze aan het werk zijn, individuele of groepsgewijze vraaggesprekken met personeelsleden, vragenlijsten, …

Aan de hand van informatie van de functieanalyse ontwikkelen managers functiebeschrijvingen en profielen

2. Functiebeschrijving

Een schriftelijk verslag van wat iemand in een functie doet, hoe dit gedaan moet worden en waarom dit gedaan moet worden

3. Functieprofiel

Een overzicht van de minimale kwalificatie waarover een persoon moet beschikken om een functie succesvol te kunnen vervullen