Logo
Print deze pagina

Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS)

Deel dit artikel:

Boek blz. 93-95.
BARS zijn een verbeterde vorm van een graphic rating scale. De BARS schalen geven een duidelijke definitie van prestatiedimensies, waar zowel de beoordelaar als het individu dat beoordeeld wordt uit kunnen opmaken welke criteria bedoeld worden en het hier over eens kunnen zijn. De antwoordmogelijkheden zijn duidelijk gedefinieerd; een individu die de beoordeling leest kan zien wat de beoordelaar bedoelde met zijn beoordeling.

]Een voorbeeld in de Appendix, onder 1.1.

  • Beoordeling aan hand van observeerbaar gedrag -> minder kans misinterpretatie.
  • Door verankerde kwantitatieve antwoordmogelijkheden is beter onderscheid te maken.
  • Gebruikt meer dan één prestatiedimensie.
  • Is gestandaardiseerd -> waardoor individuen met elkaar te vergelijken zijn.
  • Gemiddelde externe validiteit.
  • Betrouwbaarheid in orde (.52 tot .76)
  • Ontwikkeling is tijdrovend (maar minder dan bij CI).
  • Ontwikkeling kost veel individuen.
  • Voor verschillende banen moet een nieuwe schaal worden ontwikkeld.
  • Lage convergente validiteit / Extreem lage divergente validiteit
Copyright © 2019. All rights reserved.