Menu

Vrouw zijn in de Vroegmoderne Tijd

 verschillende visies op het vrouw-zijn

  • vrouw als mismaakte man : naar Aristoteles
    • vrouw is seksueel onverzadigbaar
    • minimale rol in conceptie
  • vrouw als biologisch en seksueel verschillend wezen
    • onderlinge gelijkheid man-vrouw werd zelden bepleit in VMT
  • biologische realiteit van vrouw zijn en de gevolgen op sociaal vlak
    • zwangerschap en bevalling: kraambedsterfte van 1% per geboorte
    • kraamvrouwen konden pas na enkele weken en een zuiveringsritueel terug deelnemen aan het openbare leven
    • zogende moeders waren beperkt in hun economische activiteiten

 Vrouwenarbeid

  • niet-elitaire vrouwen uit VMT waren evengoed economisch actief als mannen:

 ideaal van de huisvrouw bestond nog niet

  • huishouden was op zichzelf staand economische eenheid, geleid door mannelijk hoofd maar waarin arbeid van echtgenotes, kinderen, meiden, .. essentieel was
  • vrouwen werkten mee in het ambachtsatelier; hielden een winkel of herberg, trokken naar de markt, bewerkten het land of sponnen om het gezinsinkomen aan te vullen
  • vrouwen werkten vaak voor hun huwelijk als dienstmeisjes
  • een vrouw kon als weduwe tijdelijk of zelfs permanent het familiebedrijf overnemen
  • echter; vrouwenarbeid genoot een lage status, werd slecht of niet betaald en was meestal slechts tijdelijk van aard
  • toenemende nadruk op scholing en de professionalisering hadden een nefaste invloed op de status van vrouwenarbeid
    • nieuwe professionelen waren universitair geschoold, vrouwen hadden hier echter per definitie geen toegang toe
  • in 16E en 17EE veranderde ook de houding tov vrouwenarbeid bij de ambachten
    • niet langer toegang tot het meesterschap
    • Duitsland; vrouwen worden geweerd uit de ateliers
    • Nieuwe, agressief misogyne, erecode
    • 18E e: als reactie worden exclusief vrouwelijke ambachtsgilden opgericht (vb naaisters)
Lees meer...

Eer als onderpand voor sociale relaties

 waarde van een persoon in diens eigen ogen, maar ook in die van de gemeenschap

  • relationeel begrip: als onderpand voor allerhande sociale en economische transacties
    • seksuele eer als onderpand voor een huwelijk
    • kredietwaardigheid als onderpand voor een lening
  • eerconflicten waren populair bij alle lagen vd bevolking
    • duels
    • aanvragen tot eerherstel voor de rechtbank
Lees meer...

Ontwikkelingen binnen het corporatiewezen

corporatisme = erfenis uit de Late Middeleeuwen

 meestal ontstaan uit het initiatief van leken, vnl. Uit middenklasse

De Corenbloem

 Rederijkerskamers waren gilden of broederschappen van leken die zich in hun vrije tijd toelegden op toneel en lyriek

 grote invloed in de verspreiding van de Reformatie !

 De Corenbloem: 15e eeuwse rederijkerskamer te Brussel

  • ledenregister : meeste leden behoorden tot hogere middenklasse
  • traditionele devotie kwam onder druk te staan in 16e E met het succes van lutherse en calvinistische ideeën: werden propaganda-machines vd protestantse gedachte
Lees meer...

Organisatie van een corporatie

 lidmaatschap was een formele aangelegenheid waarbij men aan een aantal juridische en morele voorwaarden moest voldoen

  • betaling van intrede- en jaargelden
  • ledenomvang varieerde van 20 tot enkele honderden leden

 in geval van religieuze broederschappen zelfs duizenden

  • intern bestuur dat verantwoordelijk was voor interne discipline, financiën en representatie vd corporatie
  • devotie van een patroonheilige, voor wie een altaar of kapel werd onderhouden en aan wie regelmatige religieuze diensten werden opgedragen

 vormde een probleem voor de protestanten

Lees meer...

Corporatisme als sociaal ordeningsprincipe vroegmoderne tijd

in steden werd sociale, economische, politieke en culturele leven gestructureerd en overzichtelijke gemaakt dmv corporaties

  • groepering van mensen met een gemeenschappelijk doel en gemeenschappelijk belangen
    • religieuze broederschappen
    • ambachtsgilden
    • universiteiten
  • basis ideologie: metaforen vh lichaam en vd familie
  • hele systeem draait rond principes van inclusie en exclusie
    • individu ontleent een groot stuk van zijn identiteit aan het lidmaatschap van verschillende corporaties
    • identiteit van een corporatie werd nauwgezet bewaard
  • jaarlijkse ommegangen waarbij naast het stadsbestuur en vertegenwoordigers van religieuze orden ook de verschillende corporaties opstapten
Lees meer...
Abonneren op deze RSS feed

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen