Menu

Item gefilterd op datum: januari 2014

Differentiële socialisatie

Differentiële socialisatie is het verschijnsel waarbij socialisatie er anders uitziet naargelang de sociale kenmerken van de betrokkenen. Door differentiële socialisatie komt culturele verscheidenheid tot stand als gevolg van de specifieke cultuuroverdracht binnen bepaalde bevolkingscatergorieën op basis van hun verschillen.


Een van de meest centrale gedifferentieerde socialisaties in elke samenlveing is het verschil in socialisatie naargelang het geslacht.


Het begrip gender verwjist naar de sociale aspecten van dat verschil enerzijds en de daarmee gepaard gaande hiërarchie tussen mannen en vrouwen anderzijds. Gender benoemt het cultureel bepaalde machtsverschil tussen mannen en vrouwen, de sociale relaties tussen mannen en vrouwen als machtrelaties in onze samenleving.


Genderstratificatie duidt op een samenleving waarin welvaart, macht en privileges ongelijk verdeeld zijn tussen de seksen.


Patriarchaat/matriarchaat is een samenlevingsvorm waarin de rechtsregel heert dat het gezag wordt uitgeoefend door de vader/moeder.


Omdat de geslachtelijkheid een essentieel onderdeel is van ons zijn, bewerkstelligt een differiëntele socialisatie op basis van het geslacht een diepgaand verschil in genderidentiteit.

Lees meer...

Wat is socialisatie?

Het nadeel van cultuur is dat ze telkens opnieuw moet overgedragen worden aan nieuwe generaties. Cultuur wordt aangeleerde en overgedragen van mens tot mens.

Socialisatie is een proces van cultuuroverdracht en cultuurverwerking. Door sociale beïnvloeding draagt men kennis, verwachtingen, doeleinden, waarden en normen over. Via socialisatie leren wij welk gedrag er van ons verwacht wordt.
Socialisatie houdt 2 bewegingen in , enerzijds het internaliseren van cultuur en anderzijds het exterioriseren van de geïnternaliseerde cultuur aan de hand van sociaal gedrag.

Men kan 3 soorten van socialisatie onderscheiden naargelang de aard van de relatie waarbinnen de socialisatie plaatsvindt.
1. Primaire socialisatie gebeurt door middel van primaire relaties. Die vorm van socialisatie gebeurt in primaire groepen, waarvan het gezin het prototype is.
Primaire socialisatie gebeurt grotendeels op een vanzelfsprekende manier, er is sprake van informele roltraining.
Roozbeh Ahmadi Zadeh Yekta Samenvatting sociologie
2. Secundaire socialisatie gebeurt door middel van secundaire relaties en is formeel van aard. Hierbij leren we welk gedrag verwacht wordt in informele situaties. In onze huidige maatschappij zien we dat er ook formele organisaties zijn die aan primaire socialisatie doen bv. Kinderdagverblijven
Binnen formele onrganisaties gebeurt niet alleen formele, maar ook informele socialisatie.
3. Tertiaire socialisatie gebeurt via wat men de massamedia noemt bv. Invloed van geweldadige films op kinderen.

Om de socialisatie van individuen binnen het sociaal systeem waarin men is geboren te benoemen, spreken sociologen over enculturatie. Bij acculturatie is sprake van cultuuroverdracht op individuen die reeds in een andere cultuur zijn gevormd.

Lees meer...

Statusconsistentie

Statusconsistentie betekent dat individuen posities bekleden die gekenmerkt worden door statussen die met elkaar in overeenstemming zijn. Van mensen wordt verwacht dat zij zich bij het innemen van posities congruent gedragen en dus streven naar posities met overeenstemmende status.

Statusinconsistentie betekent dat individuen posities bekleden waarvan de statussen niet met elkaar in overeenstemming zijn bv: Nouveaux riches

Omdat statusconsistentie maatschappelijk meer aanvaard is, streven mensen naar dit gewenste gedrag en stellen dus statuscongruent gedrag.

Lees meer...

Sociale status

Het sociologische begrip status verwijst naar de waardering van posities. Sociale status of prestige. Een verworven statuspositie kan ook verloren worden, dit kan leiden tot statusangst.


Sociale status of prestige mag niet worden verward met sociaal aanzien. Sociale satus is verbonden aan de positie en overstijgt dus concrete individuen, sociaal aanzien is daarentegen een waardering voor de persoon zelf.


Sociale status is als het ware objectief van aard, je hebt er als positiebekleder geen impact op. Sociaal aanzien komt tot stand vanuit een subjectieve waardering voor de manier waarop een individu zijn positie bekleedt.


Roozbeh Ahmadi Zadeh Yekta Samenvatting sociologie
De sociale status van een beroep heeft een aantal concrete gevolgen. Zo zijn er mensen die op basis van de positie die zij bekleden bepaalde voorrechten krijgen.

Om de status van een positie duidelijk te maken, wordt gebruik gemaakt van statussymbolen.
Mensen kunnen gebruikmaken van statussymbolen terwijl zj in feite een positie bekleden die niet in overeenstemming is met de status die zij willen weerspiegelen.
Als mensen gebruikmaken van statussymbolen die horen bij sociale posities die ze niet bekleden, dan spreekt men van sociale fraude.

Lees meer...

Rolconflict

Rolconflicten doen zich voor als individuen geconfronteerd worden met rolverwachtingen die onderling moeilijk te verzoenen zijn.


Een intern rolconflict is een conflict tussen de rollen die behoren tot één positie.
Een extern rolconflict is een conflict tussen de rollen die behoren tot verschillende posities.
Zie voorbeelden pagina 70


Een positie laten vallen is dus een oplossing voor een extern rolconflict. Een minder drastische oplossing bestaat erin compromissen te zoeken voor het combineren van verschillende rollen.
Conflicthantering is één mogelijkheid om bij het opduiken van rolconflicten een uitweg te zoeken.

Lees meer...

Rolbepaling

De rol die een werknemer in een bepaald bedrijf moet vervullen, is meestal formeel omschreven aan de hand van een functiebeschrijving en wordt bekrachtigd in een arbeidscontract. Naast die formele rolbepalingen kan men in organisaties of in groepen ook informele rolbepalingen waarnemen.


De totstandkoming van de rolverwachtingen merken we een onderscheid.
• In traditionele samenlevingen worden rollen overwegend bepaald door traditie of opgelegd door de machthebber.
Die vorm van rolbepaling kenmerkt zich door een bevelhuishouding.
• In hedendaagse samenleving heeft de onderhandeling over rolgedrag aan belang toegenomen. Vele moderne gezinnen worden gekenmerkt door een onderhandelingshuishouding. Over waarden, wederzijdse verwachtingen en gedragsregels kan worden onderhandeld.

Als aan één positie meerdere rollen zijn vebonden dan noemt men dit een rollenstelsel of role set.

Lees meer...

De sociale rol en voorschriften

Mensen die een bepaalde positie innemen, worden geconfronteerd met de verwachtingen die aan die positie vasthangen, namelijk hun sociale rol.


De sociale rol zorgt voor continuïteit in de samenleving of in een organisatie. Aan de sociale rol zijn ook bepaalde doeleinden gekoppeld waarvan men het wenselijk acht dat ze door de roldrager worden nagestreefd. Normen kunnen corrigerend en sanctionerend werken ten aanzien van de persoon in een sociale rol.


Rolvoorschriften geven aan dat bepaalde dingen wel en andere net niet kunnen. Het niet-vervullen van bepaalde rollen kan gesanctioneerd worden.


Rolattributen: bepaalde rollen worden uiterlijk ondersteund door rolattributen. Rolattributen zijn dus herkenningsmiddelen, maar ze vervullen dikwijls ook een utilitaire functie.


Statussymbolen: als bepaalde voorwerpen of uiterlijkheden niet meer neutraal zijn, maar een bepaalde status weerspiegelen, spreken we van statussymbolen.

Lees meer...

De civilisatietheorie van Norbert Elias

• Sociale controlemechanismen zijn onderdeel van cultuur evolutionair proces
• Verschil tussen impulsief gedrag en gecontroleerd anticipatief gedrag
• Civilisatie is sterk toegenomen sinds de Renaissance
• Van Fremdszwang naar Selbstzwang
• Leidt tot de pacificatie van de samenleving


De internalisatie van gedragscodes betekent een belangrijke stap in wat Elias het civiliastieproces noemt. Gedragingen verlopen geciviliseerd, zijn voorspelbaar, en bevorderen het permanent samenleven van individuen in een gemeenschap gebaseerd op arbeidsdeling en specialisatie.


Deze pacificatie van de samenleving is er onder meer gekomen door het toepassen van een efficiënter systeem van zelfcontrole, dat is gebaseerd op onderlinge verbondenheid en gedeelde waarden en normen.

Lees meer...

Gedeelde waarden en normen: sociale controle

Wanneer mensen in een sociaal systeem waarden en normen delen, ontstaan nieuwe vormen sociale controle. Sociale controle betekent ‘de formele en informele sociale processen die het gedrag van individuen of groepen regelen en afwijkingen van de norm proberen te minimaliseren.


Mensen hebben naast lichamelijke behoeften ook sociale en culturele behoeften zoals behoefte aan integriteit en trouw, behoefte aan verbondenheid aan bepaalde waarden.


De sociale beïnvloeding of sociale controle die mogelijk wordt door gedeeld waarden en normensysteem wordt invloed genoemd: het selectedren van waardegetrouwheid.


Waardegetrouwheid veronderstelt een bekwaamheid en bereidheid om met abstracte regels te leven en deze voldoende sterk aan te voelen om wroeging te kunnen ervaren als men ze overtreedt.


Gedragsbeïnvloeding gebeurt meestal door een combinatie van de verschillende beïnvloedingswijzen. De sturing van het gedrag van de ander is dan afhankelijk van het al dan niet kunnen belonen of straffen. Eigenlijk is het dus afhankelijk van macht.

Lees meer...
Abonneren op deze RSS feed

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen