De wijze waarop een strategie tot stand komt verschilt van managementperspectief tot managementperspectief.
Rationeel managementperspectief
De strategie is het resultaat van een superprogrammering die de hele organisatie omvat. Er zijn wel enkele vuistregels die men moet onthouden opdat deze programmering “goed” is.
De rationele managementcyclus
Principe 1: de programmering dient te verlopen volgens een lineair, sequentieel stappenplan.
1) Visie
2) Missie
3) Strategische omgevingsanalyse
4) Strategische doelen
5) Strategische keuzes/accenten
6) Strategische implementatie
- Doorvertaling naar tactische en operationele doelen
- Fit organisatiestructuur/cultuur
- Monitoring
- Visie: ideaaltypisch maatschappijbeeld waaraan de organisatie een bijdrage wilt leveren (social-profit of non-profit organisaties)
- Missie = bestaansreden van de organisatie
- Strategische omgevingsanalyse: analyse van interne en externe omgeving
- Strategische doelen: doelen die betrekking hebben op de lange termijn, op de integrale organisatie en afgestemd op de omgevingsanalyse
- Strategische acties: keuzes over hoe de doelen zullen worden gerealiseerd
- Strategie-implementatie (3stappen): a = consistente doelencascade, b = aanpassen aan verschillende normen in bedrijf, c = prestatiemeetsystemen
Principe 2: de strategische activiteitencyclus moet worden hernomen volgens een vast tijdspatroon
Principe 3: de strategische activiteitencyclus moet sterk worden aangestuurd door het topmanagement.
Incrementeel activiteitenproces (gedragsmatig)
Verloop gebeurt niet volgens een lineair, sequentieel actieplan. Dit laat ruimte voor een spontane strategie. Er is tevens ook geen sprake van een noodzakelijke herhaling volgens een vast tijdspatroon. De cyclus vertoont een organisch en spontaan patroon. Een laatste kenmerk is dat er ook wel een belangrijke rol weggelegd is voor het topmanagement, maar dat de uiteindelijke sturing zal worden bepaald door diverse kenmerken van de organisatie.
Politiek activiteitenproces (stakeholdersbenadering)
Grotendeels worden de ideeën van het gedragsmatige managementperspectief gevolgd. Er wordt echter wel veel aandacht geschonken aan zowel interne als externe stakeholders.
