verhoudingen zoals deze in werkelijkheid zijn.

verhoudingen in een organisatie zoals het op papier staat, wordt weergegeven door middel van een
organigram.

de formele verdeling van functies ten opzichte van elkaar en hun onderlinge hiërarchische verhouding, het ‘harkje’ genoemd.

• Aangezien er weinig onderscheid is tussen ‘bazen’ en medewerkers, is er weinig sprake van top-down communicatie.
• Er is veel overleg over hoe het werk aan te pakken. Dit gebeurt in projectteamvergaderingen.