Leider die niet directief is (eerder voorzitter dan president), neutrale leider
Sociale rollen installeren gericht op exteren informatievergaring (veel overlegorganen)
Subgroepen creëren met apart overleg: systeem waarbij de eigenlijke groep wordt opgesplitst in 2 of 3 kampen concurrentie met de anderen er mag onenigheid zijn discussiëren over de beste oplossing
