Feminisering en proletarizering

• Relatief veel mensen beroepen waar geen handenarbeid aan te pas komt
• Horen al deze individuen dan tot de middenklasse?
  • Heel wat witteboord jobs zijn routine jobs geworden
    vergen weinig verantwoordelijkheid
     relatief weinig scholing
     ingevuld door vrouwen = feminisering
  • Heel wat witteboord jobs minder vaardigheden dan tevoren
     Bv. secretariaats- en klerkenwerk vergemakkelijkt door computers, tekstverwerkers en fotokopieermachines
    = deskilling
    
    
• Feminisering en deskilling hangen nauw samen
   Hoe meer bepaalde job geautomatiseerd wordt, hoe minder
  verantwoordelijkheid de uitoefening ervan vraagt, hoe meer vrouwen
  zulke jobs uitoefenen.
• Haver Braverman (Labour and Monopoly Capital)
  : voor de meeste routine witteboordjobs weinig vaardigheden nodig
  : toenemende proletarizering (onderscheid tussen blauwe boord jobs en
  witte boord jobs vervaagd)
• Meeste sociologen zijn het erover eens dat invoering nieuwe technologieën niet minder maar juist meer vaardigheden vereist

 Effect in twee richtingen: - sommige taken zijn geroutiniseerd
- andere taken vergen juist meer
vaardigheden

- Gordon Marshall onderzoek: 4% ondervraagden vond dat hun werk minder vaardigheden vereiste dan toen ze begonnen.
 Conclusie onderzoek: Witte boord werknemers hebben nog altijd
grotere autonomie bij beoefening van hun werk
dan de meeste handenarbeiders, en zij situeren
zichzelf nog altijd in ‘middenklasse’.