Taakafhankelijke beloningen
- Gepubliceerd in Psychologie
Beloningen die gegeven worden voor het uitvoeren van een taak, ongeacht hoe goed dat gebeurd.
Beloningen die gegeven worden voor het uitvoeren van een taak, ongeacht hoe goed dat gebeurd.
De neiging van mensen om de oorzaken van hun gedrag te zoeken in dwingende extrinsieke motivaties, waardoor ze de invloed van intrinsieke redenen onderschatten.
Het verlangen om ergens aan te beginnen vanwege externe beloningen of druk, niet omdat je ervan geniet of het interessant vindt.
Het verlangen om ergens aan te beginnen omdat ze ervan genieten of het interessant vinden, niet vanwege externe beloningen of druk.
Theorie die stelt dat wanneer onze attitudes en gevoelens onzeker of ambigu zijn, we onze conclusies daarover baseren op observaties van ons eigen gedrag en de situatie waarin dat gedrag voorkomt.
Theorieën over de oorzaken van de eigen gevoelens en gedragingen.
Idee dat wanneer mensen hun aandacht op zichzelf richten, ze hun gedrag evalueren en het vergelijken methun innerlijke normen en waarden.
Proces waarbij mensen naar binnen kijken en hun eigen gedachten, gevoelens en motieven onderzoeken.
Ze definiëren zichzelf in termen van hun relaties met andere mensen en de erkenning dat het eigen gedrag dikwijls bepaald wordt door de gedachten, gevoelens en handelingen van anderen.
Ze definiëren zichzelf in termen van hun eigen gedachten, gevoelens en handelingen en niet in termen van de gedachten, gevoelens en handelingen van anderen.