Item gefilterd op datum: maart 2014

een pep-talk of specifieke performance feedback – een bron van self-efficacy.

verandering in gedrag, denken of emoties die komen door het observeren van een andere persoon – een model.

een prestatie die gemodelleerd is door iemand anders.

fysieke en psychologische reacties wat maakt dat de persoon alert, opgewonden of gevoelig is.

onze eigen directe ervaringen, de meest krachtige bron van efficacy informatie.

het geloof van een persoon dat hij/zij effectief met een probleem/taak om kan gaan. Deze is toekomst georiënteerd. Het verschil met self-esteem is dat self esteem meer gaat over de beoordeling van je eigenwaarde en self-efficacy meer een beoordeling is van eigen capaciteiten.

een uitleg van gedrag door te kijken naar het gemeenschappelijk beïnvloeden van individu en omgeving.

deze voegt de volgende zaken toe aan het social learning model: cognitieve factoren zoals geloof, zelf perceptie en verwachtingen.

leren door observatie van anderen.

Bandura gaf aan in 1960 dat kinderen kunnen leren door observatie van anderen.