Menu

Indirecte wederkerigheid

  • Directe wederkerigheid legt samenwerking in dyadische relaties uit!
  • MAAR in realiteit:
  • We leven in grote sociale groepen, interageren met veel anderen, anderen die we nog nooit hebben gezien en,
  • We werken samen met veel anderen, zelfs met vreemden!
  • + Bij een kleine groep doen we inderdaad directe wederkerigheid en dus tit for tat
  • MAAR bij een grote groep-samenwerking doen we meer indirecte en zijn reputaties heel erg belangrijk!
  • Taal speelt hier een hele belangrijke factor! Het lijkt andere individuen toegang te geven tot informative over anderen, welke ze niet direct kunnen waarnemen.
  • Indirecte wederkerigheid komt zelden voor in de natuur, met de uitzondering van de mens.
  • Bv. kijk naar ebay = feedback!
Lees meer...

Directe wederkerigheid (direct reciprocity)

Prisoner’s Dilemma

Stil zijn en geen ruzie zoeken is samenwerken WANT er is voordeel, en evenveel voordeel voor de partner.

Wanneer je wel opbiecht = naar de vijand overlopen! Wanneer je partner dit ook doet, verlies je beiden MAAR als je partner blijft cooperaten, dan krijg jij maximale voordelen!

Tit-for-Tat

We beginnen met samenwerking

Dan doe je wat de andere speler net deed (als hij defect, dan defect jij ook en andersom)

 Ik help jou als jij mij helpt!

MAAR we zijn nooit zeker van deze wederkerigheid! We hebben wel verwachtingen tegenover anderen, we verwachten dat de andere iets terug doet! (relaties die deze balans niet hebben, komen tot einde)

Lees meer...

Kin Selection Theory – Hamilton (1964)

 We delen genetisch materiaal met onze verwanten.

DUS het helpen van onze verwanten is eigenlijk ook voordelig voor onze eigen genen!

 Uitleg voor nepotisme!  familie leden komen eerst! (we keuren deze theorie niet goed!)

+ Hamilton’s Rule  Genen die er voor zorgen dat hun eigenaar deze regel zal volgen, nemen toe in frequentie!:

C < r B

C = kost voor de gever

B = voordeel voor de ontvanger

r = mogelijkheid dat de ontvanger een identieke kopie heeft van de genen, door afkomst

Example of Hamilton’s Rule  You help your sister by giving her your share of a meal.

Benefit to her = 8 Cost to you = 3

What your degree of relatedness toward you sister? r=.5

• C<rB 3<(.5)8 3<4

Answer: Yes, adaptations to promote altruism would be selected for in this situation.

Should you help?

• What if the Cost to you = 5 and the Benefit to you sister = 8?

• Would it pay to help in this situation?

• C<rB 5< (.5) 8 5<4

• Answer: No

Hamilton’s Rule:

Deze regel gaat over selectie druk! Dit gebeurt altijd op het niveau van de genen, en niet op het niveau van het individu

Het indiceert welke mechanismes we kunnen selecteren

MAAR het geeft niet aan dat organismes zullen worden ontworpen voor het continue ‘proberen te helpen’!

We hebben niet het ‘doel’ om onze genen te repliceren! We hebben wel mechanismes die kunnen geselecteerd worden omdat ze voordelig genetisch materiaal hebben (door gedrag).

Lees meer...

Altruisme en samenwerking

 onzelfbaatzuchtig respect en toewijding voor de welvaart van anderen.

 De andere wint iets, jij verliest iets!

-> We asked a biologist

• In de evolutionaire biologie, zegt men dat een organisme zich altruïstisch gedraagt als haar gedrag voordelen bied aan andere organismen, ten koste van zichzelf. De kosten en baten worden gemeten in termen van reproductieve fitness, of verwachte aantal nakomelingen.

• Dit biologische begrip altruïsme is niet identiek aan het alledaagse concept. In het dagelijks spraakgebruik, zou een actie alleen 'altruistisch' worden opgeroepen als het gedaan was met de bewuste bedoeling een ander te helpen. Maar in de biologische zin is er geen dergelijke verplichting. Inderdaad, er zijn enkele interessante voorbeelden van biologische altruïsme gevonden tussen wezens die (vermoedelijk) niet in staat zijn om bewust te denken, bijvoorbeeld insecten. Voor de bioloog zijn het de gevolgen van een actie voor reproductieve fitness die bepalen of de actie telt als altruïstisch, niet de intenties, indien aanwezig, waarmee de actie wordt uitgevoerd.

- In biology, “Altruism is a dilemma”

Lees meer...

Townsend & Levy

 keken naar de effecten van mannelijke status en versiering!

+ men maakte twee groepen mannen = knappe en huiselijke mannen. + er werden ook 3 status categoriëen gemaakt.

 vrouwen kozen de man met de hoge status en huiselijk, boven de medium of low knappe mannen.

Lees meer...
Abonneren op deze RSS feed

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen