Logo
Print deze pagina

DE KOLONISATIE: naar een permanente overheersing en exploitatie van Amerika

Deel dit artikel:

 ontdekkings- en veroveringstochten waren het werk van heel kleine groepen, maar voor de permanente overheersing en exploitatie van het immense koloniale gebied waren veel meer mensen en middelen nodig

 Grootschalige bevolkingskolonisatie: tussen 1493 en 1600 immigreerden 200 à

250 000 Castilianen en ongeveer 150 000 inwoners uit Aragon naar de Nieuwe Wereld:

  • alle lagen van de bevolking: meer dan 5000 geestelijken als missionarissen (wel in mindere mate migratie van vrouwen; aanvankelijk 5 %, later 25%)
  • conquistadores werden aangezet tot migratie:
  • in 1e fase: oprichting van steden en encomiendas (= recht dat werd overgedragen op de encomendero: vruchtgebruik ve bepaald gebied, waarvan de bewonende indianen gedwongen arbeid moesten uitvoeren en aan hem en de kroon belastingen te betalen)

 in ruil kregen de indianen kost en inwoon, en werden ook bekeerd tot het christendom

  • de encomienda was een sociaaleconomische ordening die veel bestuurlijke voordelen opleverde: belastingen, permanente aanwezigheid van Spaanse conquistadores en inlijving van de indiaanse bevolking
  • steden vormden de uitvalsbasis van de koloniale kerk, handel en koloniale administratie

 bestuurlijk model van de Nieuwe Wereld

  • veroverd gebied was opgedeeld in 2 onderkoninkrijken, olv een virrey
  • 1535: Virreinato de Nueva Espana met als hoofdstad Mexico
  • 1542: Virreinato del Perù met als hoofdstad Lima
  • de virrey regeerde samen met de audiencias: instanties zowel bevoegd voor rechtsspraak als administratie
  • 1503: Casa de la Contratacion in Sevilla:
  • organisatie vd handel met de kolonies
  • inning v belasting en douanerechten
  • controle van migratie van en naar kolonies
  • later ook verzameling v wetensch. kennis ivm kolonies + opleiding van scheepskapiteins

  • 1524: Consejo de Indias

  • hoogste bestuurlijke, gerechtelijke en militaire gezag vd koloniale wereld

Copyright © 2019. All rights reserved.