Evolutie doorheen de tijd

De afgelopen decennia heeft het beleid van de overheid de nadruk gelegd om meer mensen, zowel mannen als vrouwen, werk aan te bieden zodat ze over een eigen inkomen kunnen beschikken. Een eigen inkomen biedt mensen meer mogelijkheden qua persoonlijke ontwikkeling en zal zeker een invloed hebben in de maatschappelijke participatie. Naast het vergaren van een eigen inkomen speelt de hoogte van het inkomen een belangrijke rol voor de werkende mensen.

Het is alom bekend dat mannen meer actief zijn in de arbeidssector dan de vrouwen. Zij hadden vroeger minder kans om een baan te vinden, omdat zij verplicht waren tot de huishouding en de opvoeding van de kinderen. Deze situatie is gelukkig veranderd met de jaren. Vrouwen namen zelf initiatief om te gaan werken, dit gebeurde dan meestal in de industriële sector, waar ze aan de lopende band moesten werken of als secretaresse bij een autodealer.

De laatste jaren( 1998-2008) zijn de Belgische lonen met een derde gestegen. Het gemiddelde loon bedraagt nu bijna € 3.000 bruto, maar de meeste Belgen verdienen minder dan dit. Dat kan duidelijk aangetoond worden met de loonkloof tussen de mannen en vrouwen. Vrouwen verdienen doorgaans minder dan de mannen. Verschillende oorzaken kunnen deze loonkloof verklaren.

Het werk dat door mannen verricht wordt, wordt vaak hoger gewaardeerd dan de prestaties die door vrouwen neergelegd worden. De voorkeur voor hogere en beter betaalde functies gaat steeds naar de mannen. Er wordt nog te weinig vertrouwen gegeven aan de vrouwen. Een ander aspect dat een negatief effect heeft op de loonvorming is dat vrouwen vaker deeltijds werken. Toch is er een positief teken betreffende de lonen. De ongelijkheid wordt meer een meer weggewerkt. In 2006 kreeg België een score van 3.99 op 7 voor inkomensgelijkheid. Dit jaar is deze score immers gestegen tot 4.63 wat aantoont dat er aan gewerkt wordt. De kloof tussen man en vrouw verkleint weliswaar maar de mannen blijven nog wel steeds fors meer verdienen.