Cultuurverandering

Technieken:
- Direct werkende:
  - Aandachtspunten management
  - Reactie management op kritieke gebeurtenissen
  - Voorbeeldgedrag
  - Belonings-, promotie- en ontslagpolitiek
- Indirect werkende:
  - Organisatiestructuur en –ontwerp, systemen en procedures
  - Vormgeving gebouwen en ruimtes
  - Verhalen & mythes
  - Vastleggen missie van onderneming
Voorwaarden:
- Grote druk van buitenaf
- Ontevredenheid over huidige gang van zaken
- Geldig alternatief aangeboden