Informal assessment
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
onbecijferde (formatieve) assessments die informatie uit meerdere bronnen haalt om de leraar te helpen om beslissingen te nemen.
Menu
Lees meer...
Scoring rubrics
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
regels die worden gebruikt om de kwaliteit van de prestatie te beslissen.
Presentation
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
een uitvoeringstest of een demonstratie van het leren die publiek gehouden wordt en heeft meestal voorbereidingstijd nodig.
Dit kun je allemaal beoordelen door middel van een checklijst. Deze kan specifieke elementen feedback geven.
Portfolio
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
een collectie van het werk van een leerling binnen een gebied om groei, zelf-reflectie en prestatie te laten zien.
Performance assessments
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
elke vorm van assessment waarin de leerling een activiteit uit moet voeren of een product moet maken om het leren te demonstreren.
Authentic assessments
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
assessmentprocedures die testen op vaardigheid en mogelijkheid als ze worden uitgevoerd in het echte leven.
Distractors
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
de foute antwoorden die je ook kunt kiezen.
Alternatives
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
alle antwoordmogelijkheden waaronder het goede antwoord.
Objective testing
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
Multiple choice, matchen, waar/niet-waar, korte antwoorden en invultesten. Het scoren van de antwoorden heeft weinig interpretatie nodig. Multiple-choice wordt het meeste gebruikt. Ook zijn er geluiden van kritiek bij het gebruik van alleen maar multiple-choice. Deze lijken namelijk een voordeel te geven aan jongens die aan de onderkant van het kunnen zitten.
Een multiple-choice vraag moet je goed opstellen.
High-stakes testing
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
een krachtige test waarvan de resultaten worden gebruikt door schooladministratie, decanen of andere mensen die invloed hebben.
Volgens Dempster is het volgende belangrijk:
- Vaak testen is effectiever en zorgt voor een betere retentie van informatie.
- Testen zijn vaak effectief net nadat de leerlingen het geleerde geleerd hebben
- Cumulatieve vragen is een sleutel in het effectief leren.
Meer...
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
- Gepubliceerd in Psychologie
- Reageer als eerste!
Summative assessmant
een test die volgt op het lesgeven en die test op achievement (dus wat bereikt is). Dit geeft een samenvatting van wat er al bereikt is. Een klassiek voorbeeld hiervan is het eindexamen.
Het verschil tussen de twee is hoe de resultaten gebruikt worden. Alle tests kunnen voor zowel formatieve als summatieve doeleinden gebruikt worden! Het hangt dus af van het doel!
Diagnostic test
formatieve test die gebruikt wordt tijdens het lesgeven om te kijken waar de zwakte ligt en wat de oorzaken daarvan zijn.
pretest
formatieve test om te testen op de kennis, geschiktheid en mogelijkheden van de leerling.
Formative assessment
onbecijferde (ungraded) testen die gebruikt worden voor of tijdens het lesgeven om te helpen bij het plannen en diagnosticeren. Het helpt het baseren bij lesgeven.
