organisatiegraad
- Gepubliceerd in Economie
- Reageer als eerste!
Het percentage werknemers dat is aangesloten bij een vakbond.
Het percentage werknemers dat is aangesloten bij een vakbond.
Het bedrag dat je in euro’s verdient.
Het loon dat iemand van 23 jaar wettelijk moet krijgen.
Een percentage van het minimumloon. De hoogte van het percentage is afhankelijk van de leeftijd.
(= human capital) De kennis en vaardigheden die werknemers bezitten en waarover een bedrijf kan
beschikken.
Gratis profiteren van de inspanningen van anderen.
De ruimte om werknemers een hoger loon te betalen zonder dat dit ten koste gaat van de winst. De loonruimte kan berekend worden door de procentuele arbeidsproductiviteitsstijging en de procentuele prijs¬stijgingen op te tellen.
Een loonstijging die kleiner is dan de loonruimte.
De arbeidskosten om een product te maken.
(= reëel loon) De hoeveelheid goederen die je met je inkomen kunt kopen.
Het vermogen om beter en/of goedkoper te kunnen produceren dan de concurrenten. In de regel wordt hieronder verstaan het kosten- en prijspeil van een land in verhouding tot dat van andere (concurrerende) landen.
Een loonsverhoging bovenop de prijscompensatie, mogelijk gemaakt door een stijging van de arbeids-productiviteit.
Arbeidsovereenkomst tussen één werkgever en één werknemer.
Individuele loonsstijging op grond van bijvoorbeeld een verkregen promotie.